拖欠工资3个月，雇主需赔偿多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资拖欠3个月，雇主应承担的赔偿金额是多少？

拖欠工资超过3个月的用人单位应按应付金额50%至100%进行赔偿。《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的用人单位应受劳动行政部门责令限期支付报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

问拖欠工资3个月的赔多少

拖欠工资3个月赔偿： 1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，...查看全文

问拖欠工资3个月，能获得多少赔偿？

答

本文讲述了单位拖欠工资时雇员可以要求经济补偿，劳动行政部门会责令单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果单位拖欠的劳动报酬低于当地最低工资标准，单位需要支付差额部分。如果单位逾期不支付，雇员可以要求单位支付赔偿金，标准为应付金额的...查看全文

问工资拖欠3个月有赔偿吗

答

法律分析:用人单位无故拖欠其3个月工资的,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...查看全文

问拖欠3个月工资怎么赔偿？

答

律师分析：拖欠工资3个月赔偿：1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...查看全文

问拖欠3个月工资怎么赔偿？

答

法律分析：一、拖欠3个月工资怎么赔偿?1、拖欠3个月工资可能需要支付的赔偿金数额为几万元，具体的赔偿金数额，结合以下标准确定：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问拖欠3个月工资怎么赔偿

答

法律分析:拖欠工资3个月赔偿:1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问拖欠工资3个月后，工人能获得多少赔偿？

答

用人单位拖欠工资3个月，劳动行政部门责令支付，若未在限期内支付，应付金额50%以上100%以下的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未支付劳动报酬、加班费、经济补偿等情形，劳动行政部门可责令支付，并要求支付差额部分...查看全文

问拖欠工资一个月赔偿多少

答

法律分析:用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...查看全文

问拖欠两个月工资赔偿多少

答

法律分析：一、拖欠两个月工资赔偿多少拖欠工资2个月赔应付金额的50%以上100%以下。拖欠工资超过2个月按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同...查看全文

问拖欠工资三个月应赔偿多少？

答

律师分析：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...查看全文

问拖欠工资三个月应赔偿多少

答

法律分析:劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

问工资拖欠六个月要赔偿多少

答

法律分析:六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...查看全文

问拖欠工资3个月赔多少没劳动合同

答

拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...查看全文

问没有签合同拖欠工资3个月赔多少

答

法律分析：拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

问拖欠工资2个月赔多少

答

法律分析：可以申请劳动仲裁，劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。赔偿金计算方式：用人单位拖欠...查看全文

问拖欠工资2个月赔多少

答

问拖欠工资2个月赔多少

答

法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问拖欠工资2个月赔多少？

答

律师分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...查看全文

问工资拖欠六个月的要赔偿多少

答

工资拖欠六个月要赔偿一个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者应当按照劳动...查看全文