律师分析:不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其...查看全文

不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公...查看全文

没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴，劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴，没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金，并且很难入职新公司。一、没有办离职手续社保怎么处理...查看全文

没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。  ...查看全文

律师分析： 不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事...查看全文

辞职这件事，早已不像往年那么罕见。国家为了能够保护劳动人民的合法权益，特地制定了一系列的法律法规。公司不一样，辞职的手续都是类似的。那么，未办理辞职手续怎么处理呢？律师整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。 未办理辞职...查看全文

劳动合同有无社保，离职处理方式：举报未缴社保，辞职要求补偿金；离职方式：提前通知、解除合同；解除合同情形：未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保、违反规章制度、合同无效、其他情形；试用期解除合同：提前通知无需赔偿；签合同不交社保可随时...查看全文

不正常离职后，原单位会停缴劳动者的社会保险；找到新工作后，只需办理养老保险接续手续，其他事情由新公司办理。 不正常离职后的社保停缴及新工作的社保接续手续。 不正常离职后社保停缴，新工作只需办理养老保险接续手续。...查看全文

离职了可以直接走吗？ 离职手续不是必须要本人亲自去办理。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职...查看全文

律师分析:1、你没有办理离职手续，那么公司就不会给你社保手册和劳工档案，还有离职证明，那么你社保就无法办理成个人缴纳，或者转移到其他公司；2、你签合同的，公司可能在劳动局那里背书你的离职情况，你辞职找工作后，新的单...查看全文

律师分析： 保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了...查看全文

没办离职手续导致社保停缴，个人可自行补缴或由新单位办理。未办离职手续，社保不需交，但停缴会影响待遇。离职需办理保险转移手续，提供相关证明和材料。员工拖延离职，企业应发函明确处理方式。离职后结清薪资，辞退人员可扣除造成损失。...查看全文

本文讲述了不正常离职后，原公司会自动停止劳动协议合同，并在离职后次月停缴劳动者的社会保险。离职后，劳动者需要到新的公司办理养老保险接续卡，并到原单位所在地的社会保险中心办理转出手续。新的公司会负责办理其他的事情。...查看全文

律师分析： 自动离职也需要办理离职手续，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权...查看全文

自动离职也需要办理离职手续，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳...查看全文

一、员工未办理离职手续就离开怎么办 1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。 2、法律依据： 《...查看全文

员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百...查看全文

离职后社保如何处理？离职后，原单位将不再继续为其缴纳社保费用。此时，原单位需前往社保局办理减员手续，社保将自动暂停。如果去外地了，需将社保转移至外地；如果去本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以为其办理社保续交手续。如果...查看全文

法律分析:入职后没有签合同的，离职手续办理:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；按照双方约定，办理工作交接；用人单位在解除或者终止劳动关系时出具离职证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转...查看全文

法律分析：离职手续的办理流程如下：1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长...查看全文