没办离职手续导致社保停缴，个人可自行补缴或由新单位办理。未办离职手续，社保不需交，但停缴会影响待遇。离职需办理保险转移手续，提供相关证明和材料。员工拖延离职，企业应发函明确处理方式。离职后结清薪资，辞退人员可扣除造成损失。...查看全文

离职后原单位会停缴社保，找到新工作后只需办理养老保险接续手续，其他事由新公司办理。根据《社会保险法》第十条，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可以自行缴纳基本养老保险费。公...查看全文

律师分析： 不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事...查看全文

律师分析： 不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事...查看全文

律师分析:不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其...查看全文

不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公...查看全文

律师分析： 不合法，只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职...查看全文

一、员工未办理离职手续就离开怎么办 1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。 2、法律依据： 《...查看全文

员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百...查看全文

没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。  ...查看全文

没有办离职手续社保的处理是用人单位会在次月停缴，劳动者可以选择自己缴纳或者找第三方代缴，没有办离职手续的影响有无法领到工资或奖金，并且很难入职新公司。一、没有办离职手续社保怎么处理...查看全文

公司故意不复工，劳动者可申请劳动仲裁并收集证据。不服仲裁结果可向有管辖权的法院提起诉讼。公司应支付劳动者不低于最低工资水平的报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工伤医疗费等。劳动争议处理...查看全文

离职后社保如何处理？离职后，原单位将不再继续为其缴纳社保费用。此时，原单位需前往社保局办理减员手续，社保将自动暂停。如果去外地了，需将社保转移至外地；如果去本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以为其办理社保续交手续。如果...查看全文

1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。 2、法律依据： 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法...查看全文

未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限，按照无故旷工处理，严重违反公司劳动纪律，发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示，同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知（无人接收的话，就保留公司邮寄...查看全文

法律分析：离职手续的办理流程如下：1.如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长...查看全文

法律分析:离职手续办理的流程是:_x000D_ 1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；_x000D_ 2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；_x000D_ 3.和其他同事交接相关工作；_x000D_ ...查看全文

离职后社保的主旨：离职后，原公司会停止为你交社保，你可以将社保转移至外地或告知新单位继续交纳。离职后的社保资金无法取出，只有在特定条件下才能领取，如出国定居、在职死亡或重复缴费等情况。...查看全文

不正常离职后，原单位会停缴劳动者的社会保险；找到新工作后，只需办理养老保险接续手续，其他事情由新公司办理。 不正常离职后的社保停缴及新工作的社保接续手续。 不正常离职后社保停缴，新工作只需办理养老保险接续手续。...查看全文

律师分析:1、你没有办理离职手续，那么公司就不会给你社保手册和劳工档案，还有离职证明，那么你社保就无法办理成个人缴纳，或者转移到其他公司；2、你签合同的，公司可能在劳动局那里背书你的离职情况，你辞职找工作后，新的单...查看全文