本文讲述了不正常离职后，原公司会自动停止劳动协议合同，并在离职后次月停缴劳动者的社会保险。离职后，劳动者需要到新的公司办理养老保险接续卡，并到原单位所在地的社会保险中心办理转出手续。新的公司会负责办理其他的事情。...查看全文

单位未进行员工社保减员将导致公司对公户扣款。个人可与单位协商减员事项，确定离职后未减员的原因。如问题仍无解决，参保人可携带社保卡和身份证到社保局强制减员。...查看全文

单位未进行员工社保减员，将从公司对公户扣款；个人可与单位沟通减员事项，确定离职后未减员原因；若问题仍未解决，参保人可携带社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。...查看全文

员工离职社保处理：本市转移需原单位出具解除合同证明，个人缴费交至当地劳动部门，新单位交至新单位办理；异地转移需办理养老、医疗保险转移凭证，个人缴费交至劳动部门或新单位。离职手续：提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，经部门领导签署...查看全文

离职后社保如何处理：1）找到新工作，由新单位办理社保；2）以灵活就业人员方式自行缴纳养老和医疗保险；3）缴纳城乡居民养老和医保；4）不交保险，暂时中断保障。离职需办理社保交接手续。...查看全文

辞职后社保断交了，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险，根据《社会保险法》规定，个体工商户和非全日制从业人员可以自行缴纳保险费。...查看全文

离职员工原公司将不再为其缴纳社保费用,原单位需前往社保局办理减员手续,这样社保账户便会自动暂停。如果去外地了,那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证,带到新地方新单位就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本...查看全文

劳动者拖欠工资的维权方法：协商解决、举报劳动行政部门或申请仲裁。确认劳动关系后，可要求单位补发工资和社保。若协商不成，可向劳动局或劳动仲裁委投诉，甚至请律师提起诉讼。《劳动法》规定不得克扣或拖欠工资，违法行为可被处罚。...查看全文

解答社保扣费失败的原因和解决方法，包括确认扣款账号是否正确、检查银行状态是否异常、确认金融账户作为社保业务办理账户、检查账户余额是否足够以及补扣费的办法。同时介绍了单位代扣代缴和个人缴费两种社保扣费方式及各项费用的缴纳比例。...查看全文

社保退保流程及条件：单位或个人携带资料到社会劳动保障局办理退保，需满足退休未缴满15年、重复参保、结束劳动关系、出国定居或参保人员死亡等条件。所需材料包括减员表、退保申报表、身份证及复印件，代办需提供代办人身份证及授权书，出国定居...查看全文

未购买社保的雇主需全额支付工伤赔偿，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。可争取众多项目如伤残补助、就业医疗补助、医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪等，计算方法各异。...查看全文

社保办卡需到劳动保障服务中心办理，辞职后新单位可接续社保。购买社保需去地税局或挂靠单位办理，个人支付总费用。个人挂靠人力资源公司购买社保，享受养老、生育、医疗保险，无工伤与失业保险。办理社保卡需提交资料并经审查。公司与员工按规定缴...查看全文

离职时未休年假的处理：用人单位解除或终止劳动合同时，未休年假按已工作时间折算并支付工资报酬，不足1天部分不支付。年假不能跨年，未用完的无效。单位因工作需要无法安排年假，可与职工协商，按日工资的300%支付年假工资。...查看全文

未取得房产证的房屋离婚能分割，可以由夫妻双方自行协商分割处理方法，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。参考法条：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条。...查看全文

社保享受条件需满足：养老保险15年缴纳、医疗保险次月报销、医保卡25年后转入、生育保险10个月以上报销、失业保险1年以上非自离职、工伤保险次月享受、公积金12个月累计缴存。社保款到账与否不影响享用。...查看全文

离职补偿金未支付，可通过向劳动部门投诉、协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于三倍地区平均工资则按三倍支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

离婚协议的主旨是确保自愿离婚、子女抚养和财产及债务处理的合理安排。协议应包括夫妻个人物品清单，以避免日后纠纷。自愿离婚是双方自愿解除婚姻关系，子女抚养涉及抚养权和抚养费用，包括子女的生活、教育和医疗费用。财产及债务处理涉及共同财产...查看全文

离婚时房产还没办理房产证，根据最高法院的规定，双方可根据实际情况共同使用房屋，待办理房产证后可向法院提起诉讼，法院会根据双方意见或进行评估后决定房屋归属或进行拍卖分割。...查看全文

单位给员工停社保的流程有两种方式：一是通过人社局官网停保，登录单位网上服务系统，在线办理停保手续；二是通过电子税务局停保，登录电子税务局的社保业务，填写减员人员信息并提交停保申报。劳动者离职时，用人单位应办理社保停保；劳动者转岗时...查看全文

没办离职手续导致社保停缴，个人可自行补缴或由新单位办理。未办离职手续，社保不需交，但停缴会影响待遇。离职需办理保险转移手续，提供相关证明和材料。员工拖延离职，企业应发函明确处理方式。离职后结清薪资，辞退人员可扣除造成损失。...查看全文