员工自离没有办离职手续怎么处理

律师回答

辞职这件事,早已不像往年那么罕见。国家为了能够保护劳动人民的合法权益,特地制定了一系列的法律法规。公司不一样,辞职的手续都是类似的。那么,未办理辞职手续怎么处理呢?律师整理了一些相关内容和大家分享,希望对您有所帮助。

未办理辞职手续怎么处理

劳动法规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找些理由扣你一部分,但余下的还会给你的。所以,你的工资还是能拿到部分的,如单位全扣了,是不合法的。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

相信大家看了上述内容,对未办理辞职手续有了一定的了解。如果没按要求办理,单位会找些理由扣你一部分,但余下的还会给你的。所以,你的工资还是能拿到部分的,如单位全扣了,是不合法的。

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