财务发工资多发了该怎么处理?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资多发了怎么处理

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工资多发了处理的方法:通知员工并说明事由，与员工核对并确定多发工资，最后协商处理。 1、通知员工 ...查看全文

问工资多发了我怎么处理

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一、公司多发了工资怎么办公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得...查看全文

问工资算错了少发了应该怎么处理

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工资算错了少发了可以通过以下途径处理: 1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资; &n...查看全文

问工资不发应该怎么处理

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法律分析:单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...查看全文

问工资发多了如何处理

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在日常工作过程中，经常遇到工资发放错误的情况，当工资发多了我们应该如何处理? 1、首先我们需要明确，公司发给个人工资多余部分，不属于员工的应有报酬，为...查看全文

问离职了公司不发工资该怎么处理

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法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请...查看全文

问中介承诺发放工资，但财务未发放，该如何处理？

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如果财务部门没有按时发放工资，可以尝试以下几个方法： 1.与财务部门联系沟通：与财务部门负责人取得联系，询问是否发生了问题，以及什么时候能够发放工资。 2.向人力资源部门反映：通过人力资源部门反映情况，让其与财务部门取得沟通、协调...查看全文

问财务发多了工资没找我要

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财务多发工资需追回，不当得利应返还。单位有权收回多发工资；造成他人损失，应返还不当利益。不当得利产生债权债务，受损失者可要求返还。单位为受损失者，有权追回利益。...查看全文

问财务发多了工资没找我要

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您好，对于您提出的问题，我的解答是， 1，如果该员工还未离职，仍然在公司就职的，较为简便的处理方式，可冲抵次月应发工资并应及时告知该员工。&...查看全文

问财务算错工资多发了员工不还怎么办

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1，如果该员工还未离职，仍然在公司就职的，较为简便的处理方式，可冲抵次月应发工资并应及时告知该员工。2，如该员工已离职，则应立即与该员工取得联系并获得其得到误发工资的事实的认可，同时应予汇回的承诺。3，如该已离职员工不予理会，而己...查看全文

问多发工资不退怎么处理

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法律分析:单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商，要求其返还多发部分的工资；如果劳动者拒绝退还的，则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问辞职了发工资应该怎么办理

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一、职工辞职了工资应该怎么办理 1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。 2、违反劳动保障法律、法...查看全文

问公司工资发少了怎么处理

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公司工资发少了,劳动者可以请求单位足额支付工资。根据相关规定,单位没有按劳动合同约定或国家规定,及时足额发放工资的,可令劳动行政部门责令限期发放工资...查看全文

问公司工资发少了怎么处理

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法律分析:公司工资发少了，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动者还可以进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。根据相关法律规定，按时发放工资是用人单位的义务。法律依据:《劳动合同法》第八十五条_x...查看全文

问工资发多了不主动退还怎么处理

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法律分析：一、工资发多了不主动退还怎么处理工资发多了不主动退还的处理：用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。...查看全文

问老板发工资发多了怎么办

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法律分析：一、发现工资发多了应该退吗?在法律上有一种事实行为叫做不当得利。工资多发的部分就是不当得利，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。法律...查看全文

问薪资发错了,发给离职员工怎么处理？

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法律解析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。根据相关法律规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】： ...查看全文

问发生了工伤应该怎么处理呢

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问工资发多了怎么办

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多发的部分工资应退还公司。公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还。公司在向员工讨要工资过程中，尽量说明原因，如果在涉及到个人所得税时，须向员工补偿税收差额。员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法...查看全文

问公务员工资发错了如何处理？

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律师分析：公务员工资一般不会调错，因为这个需要人社局工资福利科审核的，真的调错了的话，工资科也是有责任的。如果调错了，需要你单位的人事科的同事在工资系统里重新做业务，然后打印，交人社局工资福利科审批，审批后人社局再交财政，就可以...查看全文