劳动局调解流程是什么样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动局调解流程

法律分析：劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决...查看全文

问劳动争议调解的流程是什么？

律师解答：劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行：（一）事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方...查看全文

问劳动仲裁调解流程是什么

答

劳动仲裁调解流程 1、调解申请是指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人...查看全文

问上劳动局解除劳动合同流程是怎样的？

答

劳动合同解除不需要劳动局认可或批准，通知书上盖人事专用章具有法律效应。解除劳动合同的方式包括法定解除和约定解除。法定解除是根据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同，无需另一方同意。约定解除是双方协商一致后解除合同，条件不一定是法律...查看全文

问劳动局调解是怎么调解的

答

根据劳动局的原则和法律规定，劳动争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会立案并向当事人发出通知书和证明通知书，要求提交相关证据和回执。仲裁委员会还会通知当事人进行庭前调解、交换证据，并确认仲裁请求和调解时间。如果调解不...查看全文

问劳动局调解程序？

答

律师解答： 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知...查看全文

问劳动局调解程序？

答

法律解析： 1、劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。 2、劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后;仲裁委员会再发通知，告知...查看全文

问劳动仲裁调解流程是什么呢

答

问劳动争议纠纷的调解流程是什么？

答

律师分析： (一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对方当事人不愿调解，在...查看全文

问劳动争议纠纷的调解流程是什么

答

法律解析： (一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时了解情况，组织双方协商解决，避免矛盾升级。如对方当事人不愿调解，在...查看全文

问劳动局投诉流程是怎么样的

答

法律分析：1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二...查看全文

问劳动关系解除流程是什么样的

答

法律解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

问劳动关系解除流程是什么样的

答

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

问劳动调解的申请流程

答

劳动争议调解分为三类：劳动争议仲裁调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会主持调解、人民法院主持调解。三者区别在于主持调解的单位不同，前两者由劳动争议仲裁机构负责，后者由人民法院负责。劳动争议调解委员会的调解由本单位的代表组成，包括职工...查看全文

问劳动争议调解流程

答

律师分析:劳动争议纠纷的调解流程：1、申请与受理。2、调解前的准备。3、调解。4、调解终结。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以...查看全文

问劳动仲裁调解流程

答

法律分析：劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人...查看全文

问2024年劳动局投诉流程是怎么样的？

答

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资...查看全文

问2024年劳动局投诉流程是怎样样的？

答

问劳动仲裁流程是什么样的

答

法律分析:劳动仲裁的流程:先由单位或劳动者提出劳动仲裁的申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；受理后再开庭进行审理；最终依法调解或者依法作出裁决。如果仲裁委员会不予受理的，则作出书面的决定，并送达给仲裁的申请人。...查看全文

问劳动纠纷的调解程序是什么？

答

劳动纠纷调解程序：(1)调解申请:指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事...查看全文