法律分析：一、老板拖欠工资告劳动局没用的处理方式：
1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。
二、拖欠农民工工资的处理方式：
1、如果拖欠工资的公司因暂时资金周转困难，并与工人说明情况，同时确定近期还款计划，并支付欠款期间所欠款项的利息，如果能够达成还款协议，本人感觉可以延缓讨要工资，让公司履行还款计划，如果公司还不能按时履行还款计划，再采取其他措施。
2、可以采取向劳动执法部门举报公司拖欠公司行为，通过劳动执法部门根据法律调解，妥善解决公司拖欠工资的还款事宜。还可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，迫使公司在一定期限内给工人补发工资。如果总裁不成，最后还可以向人民法院起诉该公司，通过法律途径维护农民工朋友的合法收入。
3、如果公司拖欠的是房地产开发等工程类工资，农民工可以申请劳动和社会保障部门启动“农民工工资保障金”，因为房地产开发项目实施过程中，在开工建设前，开发公司需要向当地劳动和社会保障部门缴纳“农民工工资保障金”，当发生拖欠工资时，可由劳动部门用保障金支付农民工工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
