劳动合同没有给员工一份算不算违法 1、不合法；2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

法律解析： 不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为...查看全文

法律分析:不管在哪自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情...查看全文

律师分析： 用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的...查看全文

法律分析:公司清算组成员不包括继承人。清算组成员由股东组成或者是董事、股东会确认的人员组成。根据相关法律规定，公司股东去世，继承人享有股东资格。除非章程有其他的规定。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第...查看全文

员工在公司培训算上班的，只要员工入职签订劳动合同，双方就建立劳动关系，给员工培训是很多公司的基本程序，以便让员工熟悉岗位流程和工作内容。在培训期内，如公司没有支付工资报酬，员工可以申请仲裁。 ...查看全文

在生活中，很多人将机关事业单位上班的工作人员统称为公务员，其实这种笼统的理解是不准确的。按照公务员法的规定，在机关事业单位中能称之为公务员的人数量并不多，在基层则更少，其中还有很多其他身份的工作人员，他们的身份并不...查看全文

律师解答      没有。律师解析   &...查看全文

律师分析:农民工指的是用人单位提供劳动的农村居民，只要是提供劳动的农村居民，即便是在国企也属于农民工。法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工为...查看全文

法律分析：国企工龄工资的标准是根据不同的计算方式来设置的，计算的方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本...查看全文

法律分析：国企工龄工资的标准是根据不同的计算方式来设置的，计算的方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本...查看全文

律师解答： 公务员是指受聘于国家机关或政府部门从事行政管理、服务和执法等工作的人员。他们的工资和福利待遇由国家出资，一般不与企业员工等同。因此，一般来说，公务员不属于工薪阶层。但是，具体情况还需根据职位、收入等因素来进行判断。例如...查看全文

律师分析： 公务员是指受聘于国家机关或政府部门从事行政管理、服务和执法等工作的人员。他们的工资和福利待遇由国家出资，一般不与企业员工等同。因此，一般来说，公务员不属于工薪阶层。但是，具体情况还需根据职位、收入等因素来进行判断。例如...查看全文

法律解析： 公务员是指受聘于国家机关或政府部门从事行政管理、服务和执法等工作的人员。他们的工资和福利待遇由国家出资，一般不与企业员工等同。因此，一般来说，公务员不属于工薪阶层。但是，具体情况还需根据职位、收入等因素来进行判断。例如...查看全文

法律分析：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79...查看全文

法律分析:公司破产清算，员工的工龄是根据员工以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在该破产企业的工龄，也要计算在员工的一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修...查看全文

建筑工程总承包单位可以自主进行劳务分包，不需要发包人的同意。总承包单位对建设单位负责，分包单位对总承包单位负责。禁止分包单位再分包工程，但劳务分包方只收取劳务费，不受限制。劳务分包是在征得业主同意的基础上进行的，业主或总承包方对材...查看全文

工作中摔倒是否属于工伤，需经鉴定机构确认后，才能提出工伤认定申请。若在工作时间和场所内因工作摔倒，属工伤；若在工作时间前后在场所内从事与工作相关的工作摔倒，也属工伤；若在工作时间和场所内履行工作职责时摔倒，同样属工伤。...查看全文

律师分析： 员工上班时间在工作单位里面滑到了是可以算作工伤的，因为是在上班时间内并且是工作单位里面受的伤，只有一些犯罪自杀自残醉酒之后受的伤不能够认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

公司与员工重新签订合同是否合法视情况而定。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳...查看全文