法律分析：一、公司的小时工工资如何计算1、小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算。2、小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最...查看全文

律师分析： 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超...查看全文

劳动者的小时工资=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每?...一、小时工资如何计算    ...查看全文

法律分析：劳动法第三十六条规定： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 另外劳社部发[2008]3号文规定： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-...查看全文

一、什么是小时工1."小时工"是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的"小时工"劳动方式，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。...查看全文

小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2300元调整为2420元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 小时工资率怎么计...查看全文

律师分析： 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付；医疗费用按生育保险规定支付。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合生育子女的夫妻可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。根据《...查看全文

用人单位在休息日加班，若不安排补休，则应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付休息日加班工资，计算公式为：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。如果用人单位安排补休，则按照正常劳动合同约定的工...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》： 1、第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 也就是说基本工资待遇不得降低，通常按照当地最低工资标准发放。 2、第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

临时工工资怎么计算：通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好...查看全文

法律分析： 公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事...查看全文

律师分析： 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷...查看全文

法律分析： 劳动者的日工资和小时工资的计算标准可以由用人单位与劳动者双方当事人自行约定，但是不能低于法律规定的最低工资标准。 就广东省而言，一类城市每小时的工资不能低于18.3元；二类城市的工资每小时不能低于14....查看全文

法律分析：放假工资计算：休息日加班又不补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班费；单位停工、停产在一个工版资支付周期权内，按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期，没...查看全文

法律分析:计算公司破产员工工资的方式:按照应付工资计算即可。且公司破产的，还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，若不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

非全日制就业劳动者的小时工资计算方法是按照当地工资标准总额除以天数再除以8小时，且不得低于当地最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过15日。...查看全文

律师分析： 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超...查看全文

律师解答： 小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超...查看全文

小时工工资计算及拖欠工资处理。小时工资按当地标准计算，非全日制用工小时计酬不得低于最低小时工资标准，结算支付周期最长不超过十五日。对于拖欠工资，若由客观原因导致，员工可适当延长发放时间；若由主观原因，员工可采取法律手段维护权益，包...查看全文