法律分析:有固定的收入的，按月工资的百分之三十到百分之十四算，无固定收入的，以年收入为基准也按上述比例算。法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条...查看全文

这段内容讲述的是抚育费的计算方式。按照到手工资计算，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。...查看全文

法律分析:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。...查看全文

抚养费数额根据子女的需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入者可按月总收入的20%-30%给付，负担多个子女可适当提高比例但不得超过50%，无固定收入者可依据总收入或同行业平均收入确定。...查看全文

不合法。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。月总收入固定者，百分之二十至三十给付抚养费；负担两个以上子女者可适当提高比例，但不得超过百分之五十。无固定收入者，可根据总收入或同行业平均收入确定。...查看全文

法律分析:抚养费不是按照基本工资算。根据规定，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以...查看全文

抚养费不是按照基本工资算。根据规定，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者...查看全文

律师分析： 抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析： 抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 法律依据 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子...查看全文

法律分析： 抚养费是按照总工资支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚...查看全文

加班费不可按基本工资计算，而应按规定标准支付。根据《劳动法》第四十四条，加班费一般为工资的150%，双休日为200%，国定假日为300%。加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬，应给予合理的补偿。...查看全文

抚养费计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%支付，两个以上子女抚养费可适当提高但不超过月总收入的50%；无固定收入的可按当年总收入或同行业平均收入确定。...查看全文

律师分析： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加...查看全文

基本工资加班费的计算与劳动合同约定、实际工资、计件工资等相关，同时企业的基本工资制度应根据工种和岗位的不同选择适合的制度，并在实际支付工资时考虑劳动量的考核和奖惩。...查看全文

律师分析： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

抚养费支付应根据收入情况，固定收入按月总收入的20%-30%，无固定收入按年总收入或同行业平均收入确定，农民不低于当地平均水平，个体工商户、专业承包户、私营企业主根据经营状况和实际利润支付，无经济收入或下落不明可用财物折抵抚养费。...查看全文

抚养费是按全额工资支付。 离婚孩子抚养费具体标准： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。 负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的...查看全文

一、基本工资有哪些，基本工资怎么算（一）基本工资：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，...查看全文