抚养费是否按照到手的工资计算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问抚养费是按照基本工资还是按到手工资计算

答

这段内容讲述的是抚育费的计算方式。按照到手工资计算，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。...查看全文

问抚养费是按照基本工资算的吗

答

抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。月总收入固定者，百分之二十至三十给付抚养费；负担两个以上子女者可适当提高比例，但不得超过百分之五十。无固定收入者，可根据总收入或同行业平均收入确定。...查看全文

问抚养费是不是按照基本工资算的

答

法律分析:抚养费不是按照基本工资算。根据规定，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以...查看全文

问抚养费是不是按照基本工资算的

答

抚养费不是按照基本工资算。根据规定，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者...查看全文

问未婚生子分手后,抚养费是按工资来计算吗?

答

小孩抚养费计算：(1) 固定收入按月总收入20-30%给付，有两个以上子女可适当提高但不超过50%; (2) 无固定收入可依据总收入或平均收入确定数额，并参照上述比例。...查看全文

问月入5000抚养费是按工资来计算吗?

答

小孩抚养费的计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%给付，承担两个以上子女抚养费的可适当提高，但不超过50%；无固定收入的可参照当年总收入或同行业平均收入计算。...查看全文

问月入20000抚养费是按工资来计算吗?

答

小孩抚养费计算方法：有固定收入的按月总收入的20-30%支付，两个以上子女可适当提高但不超过总收入的50%；无固定收入的可按总收入或行业平均收入参照上述比例确定。...查看全文

问月入18000抚养费是按工资来计算吗

答

小孩的抚养费计算：有固定收入的按月总收入20-30%给付，承担两个以上子女的可适当提高但不得超过50%。无固定收入的可参照同行业平均收入确定。...查看全文

问工资是否按照每天来计算？

答

根据《劳动合同法》规定，试用期工资是否按天算取决于工作性质和劳动合同的约定。如果约定按天计算，则按约定执行；否则，一般按月结算，具体支付方法和日期由劳动合同约定。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工...查看全文

问按照税前还是税后计算抚养费？

答

抚养费是按税后收入支付，根据最高法院意见，固定收入者应支付月总收入的20%至30%。离婚后，负担抚养费的多少和期限由双方协议或法院判决，根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入者支付20%或30%，无固定收入者可参...查看全文

问误工费按照应发工资计算还是实发工资计算？

答

误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的因无法从事正常工作而实际减少的收入。它根据实际减少的收入来计算，包括全日制收入和兼职收入，但计算标准有所不同。...查看全文

问现在孩子抚养费是按工资来计算吗

答

抚养费计算：有固定收入的按月总收入的20-30%，承担两个以上子女抚养费的可提高，但不超过50%；无固定收入的按总收入或同行业平均收入确定，参照上述比例。...查看全文

问抚养费是不是按基本工资算的

答

抚养费数额根据子女的需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入者可按月总收入的20%-30%给付，负担多个子女可适当提高比例但不得超过50%，无固定收入者可依据总收入或同行业平均收入确定。...查看全文

问加班费是按照基本工资计算的吗？

答

员工加班费不是按基本工资算，根据劳动合同约定计算。加班费公式为延长工作时间乘以小时工资乘以150%，休息日工作时间乘以小时工资乘以200%，法定节假日工作时间乘以日工资乘以300%。不给加班费违法，可与用人单位协商、拒绝加班，解除...查看全文

问小孩子抚养费是按照什么来计算

答

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定...查看全文

问小孩子抚养费是按照什么来计算？

答

律师分析： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照...查看全文

问抚养费是按照基本工资还是总工资？

答

律师分析：抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问抚养费是按照基本工资还是总工资

答

法律分析：抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。法律依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子...查看全文

问抚养费是按照基本工资还是总工资

答

法律分析：抚养费是按照总工资支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚...查看全文

问抚养费是否根据基本工资计算？

答

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定了子女抚养费的确定原则。有固定收入的，一般按月总收入的20%至30%给付；负担多个子女的，比例可适当提高但不超过50%；无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收...查看全文