律师分析： 伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。职工达到退休年龄并办理退休手续后，...查看全文

律师解答： 1~4级工伤并保留劳动关系的情形，办理退休手续后，停止发放。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被...查看全文

法律分析:伤残津贴的支付时间，是社保经办机构核定工伤赔偿费用之后。如果单位或者职工向社保经办机构申请工伤赔偿的，在该机构核定赔偿项目和数额后，会及时支付给公司职工。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的...查看全文

律师分析:通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那...查看全文

通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付...查看全文

在现实生活中，我们都知道从事高危工作的劳动者们发生工伤是最常见的，因此要购买好保险。那么工伤伤残津贴发放到什么时候为止?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、工...查看全文

法律分析:用人单位缴纳工伤保险费的，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付，其他由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，全部由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位...查看全文

律师分析： 1~4级工伤并保留劳动关系的情形，办理退休手续后，停止发放。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被...查看全文

通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付...查看全文

通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付...查看全文

根据《工伤保险条例》，四级伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准为本人工资的75%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

法律分析:四级工伤按月领取的伤残津贴的计算方法:四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条_x000D...查看全文

工伤保险中的伤残津贴支付主体和条件，以及计算标准的概述。根据伤残等级和工资水平，支付比例递减，最低不得低于当地最低工资标准。伤残津贴金额根据职工平均工资和生活费用等因素适时调整。享受基本养老保险的工伤职工停发伤残津贴，低于基本养老...查看全文

通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付...查看全文

在我国因工受伤的劳动者有伤残补助金和伤残津贴两种补偿。那么伤残补助金和伤残津贴怎么计算?可以一起拿吗?这个有关系到因工伤残劳动者享受到的利益。下面由律网小编为各位就这一问题进行解答。 一、伤残补助金怎么计算 伤残补助金是职工在受...查看全文

法律分析： 　　1、通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的，每个月定时支付...查看全文

1-4级伤残津贴是不允许一次性支付的;伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。那么伤残津贴一次性支付法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律...查看全文

法律分析：申请生育津贴一般20个工作日能到账。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假...查看全文

律师解答： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对...查看全文