劳动仲裁和解后公司还是不支付工资和赔偿，劳动仲裁分公司和总公司均可,一般是与当事人直接建立劳动关系的公司。分公司取得营业执照时,可以成为用人单位,以自己的名义从事民事活动,依法与劳动者建立劳动关系。发生劳动仲裁纠纷时,劳动者可以选...查看全文

当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司承担用工责任时，可...查看全文

律师解答： 当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司承担用...查看全文

律师分析： 当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司承担用...查看全文

律师分析:当劳动者与分公司签订劳动合同时，到底有谁承担用工责任，申请劳动仲裁时，由劳动进行选择，劳动者可以选择直接由总公司承担用工责任，也可以选择先由分公司承担责任，总公司承担补充责任。所以，在申请劳动仲裁时，当选择总公司...查看全文

法律分析：劳动仲裁可以告分司，分公司有营业执照，可以对外从事民事活动。同时也可以在告分公司的同时，申请追加总公司为共同原告。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁能告分公司吗的法律依据...查看全文

法律分析： 劳动仲裁可以告分司，分公司有营业执照，可以对外从事民事活动。同时也可以在告分公司的同时，申请追加总公司为共同原告。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析：一、分公司被劳动仲裁会影响到总公司吗公司被劳动仲裁对公司不会有什么不良影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说...查看全文

法律分析： 总公司签合同适用于分公司，但只是在分公司的营业范围内适用，超出营业范围的，和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第...查看全文

法律分析：总公司签合同适用于分公司，但只是在分公司的营业范围内适用，超出营业范围的，和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析：总公司签合同适用于分公司，但只是在分公司的营业范围内适用，超出营业范围的，和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同，但是一般情形下，总公司与分公司的合同还是分开签署的。【法律依据】：《中...查看全文

分公司违约是起诉分公司还是起诉总公司事实上，分公司违约，是起诉分公司还是起诉总公司，要看实际情况来定：因为，按照法律规定，只要条件许可的，您可选择起诉分公司，也可以选择起诉总公司，甚至选择将两者一并告上法院...查看全文

竞业限制劳动仲裁还是诉讼劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁，申请须60日内到劳动仲裁部门，填写申请书，注明争议事实和理由。口头申请需记录基本情况、争议事项和时间。适用范围包括劳动关系确认、合同履行、解除、工时、保险福利、报酬等劳动争议。...查看全文

法律分析：与分公司签合同是可以仲裁总公司的，分公司对外签的合同，可以以总公司的名义起诉。法律依据 《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其...查看全文

和分公司之间的劳动合同争议只能起诉总公司,因为分公司在法律上没有法人资格,不管是劳动合同还是其他的民商合同争议,其法律风险都一定是由总公司承担的。作为分公司来讲,既没有法人资格,分公司也没有法人代表,一般分公司只有负责人。...查看全文

分公司作为劳动争议主体，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向分公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。分公司在劳动争议中承担责任。此外，分公司在法律地位上不具有独立性，无法独立享有权利和承担责任，其行为后果和责任由总公司承担。...查看全文

劳动合同不可以与分公司签，分公司没有法人主体资格。分公司的负责人可以代表总公司与分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不违反法律规定。劳动合同的签订应由双方协商并达成一致意见，分...查看全文

与分公司签合同是可以仲裁总公司的,因为分公司毕竟不具有独立的法人资格,所以一切的诉讼和仲裁活动还是应当由总公司来承担,即使说分公司可以对外以自己的名义签订相应的经营活动合同,但是由此所发生的一切争议事项还是由总公司来进行出面解决。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以仲裁分公司吗劳动仲裁可以仲裁分公司。分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。同时也可以在告分公司的同时，申请追加...查看全文