二次招工以前的工龄能合并计算吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问二次招工以前的工龄能合并计算嘛？

律师解答：可以。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所...查看全文

问重新招工如何计算以前工龄

答

律师分析:工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...查看全文

问为什么二次招工不算工龄？

答

律师分析：（一)是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；(二）工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄；（三）一般工...查看全文

问招工前的工龄可以连续算吗

答

法律分析:工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...查看全文

问招工之前的工龄还算吗

答

法律分析：”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革...查看全文

问招工之前的工龄还算吗

答

问招工之前的工龄还算吗

答

法律分析： ”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前...查看全文

问二次招工工龄最新认定文件

答

律师分析:工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，...查看全文

问两公司合并,员工工龄如何计算

答

法律分析:两公司合并，员工工龄并不会重新计算，公司合并后对员工的劳动合同并没有影响，用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定，存续的公司若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《公...查看全文

问工龄合并计算至在甲方的工作年限

答

我们知道职工的工龄是指在公司工作年限的多少，但是很多时候工作并不是连续的，因为某些原因中断，那么对于工龄合并计算的话应该要怎样算的呢? 一、工龄怎么合并计算职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣...查看全文

问92年以前的合同工工龄算不算？

答

律师分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

问公司更名或合并后工龄是否合并计算

答

法律解析：公司更名或者合并后劳动者工龄连续工作年限。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者...查看全文

问公司更名或合并后工龄是否合并计算

答

法律分析:公司更名或者合并后劳动者工龄连续工作年限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...查看全文

问判刑前的工龄能算吗？

答

法律分析：判刑前的工龄能算。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和...查看全文

问判刑前的工龄能算吗

答

律师分析:不能。判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。法律依据:《关于工作人员...查看全文

问二次招工退休参加工作时间怎么计算出来的

答

员工二次入职的工龄如何计算 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工...查看全文

问临时工在转合同工前的工龄计算方法

答

临时工转为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄，养老保险社会统筹前的临时工期间可视同缴费年限，但统筹后期间要按规定缴费年限计算，未缴费的不能计算视同缴费年限或缴费年限。...查看全文

问95年前临时工工龄计算

答

律师分析:只要是有劳动关系，工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问重新签合同以前的工龄算吗？

答

法律解析：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问重新签合同以前的工龄算吗？

答

律师分析：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。【法律依据】：《中华人民...查看全文