法律分析:一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。法律依据:...查看全文

律师解答： 一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...查看全文

法律解析： 劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...查看全文

劳动合同盖章不一定需要法人签字，只要单位的公章盖在合同上即可产生法律效力。合同上只有公司的公章而没有法人签字也不影响合同的效力。劳动合同盖章的是单位的公章，而不是合同章或其他章。劳动合同盖章后，通常一个月内提供给员工，否则违反法律...查看全文

签订或变更劳动合同，公司必须与劳动者共同签字或盖章方可生效。公司自雇佣之日起即与劳动者建立劳动关系，应立即签订劳动合同。若一个月内未签订，公司应支付双倍工资。...查看全文

签订或变更劳动合同，公司需与员工共同签字或盖章生效。用人单位自雇佣之日起即与员工建立劳动关系，应签订劳动合同，超过一个月未签订的应支付双倍工资。...查看全文

律师分析： 我国《劳动合同法》没有对劳动合同必须“签字”或者“盖章”的具体规定。根据合同法的一般原则，只要当事人之间达成了意思表示，无论是签字还是盖章，都可以认定为有效的劳动合同。需要注意的是，在签订劳动合同时，双方应当采取可靠的...查看全文

法律分析：若企业未在劳动合同上盖章或签字，意味着合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

律师分析： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。法律依据:《中华...查看全文

律师解答： 我国《劳动合同法》没有对劳动合同必须“签字”或者“盖章”的具体规定。根据合同法的一般原则，只要当事人之间达成了意思表示，无论是签字还是盖章，都可以认定为有效的劳动合同。需要注意的是，在签订劳动合同时，双方应当采取可靠的...查看全文

法律分析：一、合同盖章后需要签字吗1、合同盖章后一般是需要签字的，但并非必须签字，合同当事人有约定的除外。签字与盖章具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事...查看全文

一、合同盖章后需要签字吗 1、合同盖章后一般是需要签字的，但并非必须签字，合同当事人有约定的除外。签字与盖章具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时...查看全文

法律分析： 合同盖章后可以签字，但不必须签字。签字与盖章具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律分析： 合同盖章后一般是需要签字的，但并非必须签字，合同当事人有约定的除外。签字与盖章具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。 法...查看全文

未在劳动合同上盖章或签字，合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同。未订立书面劳动合同需支付二倍工资，违反规定需支付二倍工资。劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

法律分析：劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。【法律依据】...查看全文