律师分析： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争...查看全文

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动...查看全文

劳动仲裁决定书申请强制执行需要申请人向有管辖权的人民法院在法定期限内提出申请。需要提交的文件有：_x000D_ 1、申请执行书；_x000D_ 2、作为执行根据的生效法律文书；_x000D_ 3、申请人的身份证明。...查看全文

直接向法院提交书面申请执行书及劳动仲裁裁决书原件申请即可。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的...查看全文

法律分析:劳动仲裁决定书申请强制执行需要申请人向有管辖权的人民法院在法定期限内提出申请。需要提交的文件有:_x000D_ 1、申请执行书；_x000D_ 2、作为执行根据的生效法律文书；_x000D_ 3、申请人的身份证明...查看全文

劳动仲裁裁决何时生效 《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月...查看全文

劳动仲裁程序中，劳动者申请仲裁后，劳动仲裁委会会在五日内将申请书副本送达给用人单位，用人单位需在十日内提交答辩状。如果用人单位不提交答辩状，仲裁程序仍然进行。根据《劳动争议调解仲裁法》第29、30条。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁决定书一审法院判决不服可向二审法院上诉吗无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的，都可以向上一级有民法院提起上诉，上诉人要向法院提交上诉状。依据《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

一、劳动仲裁决定书一审法院判决不服可向二审法院上诉吗      无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的，都可以向上一级有民法院提起上诉，上诉人要向法院...查看全文

1、拿到仲裁判决后,看看是否为终局判决。      2、是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。  &...查看全文

劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。 2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度...查看全文

劳动仲裁裁决书发出后15天生效，包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议。如果不服裁决，可以在15天内向法院提起诉讼。对其他劳动争议裁决不服的，同样可以在15天内向法院提起诉讼。拿到裁决后，如果是终局裁决，可以申请强制执行。法院受...查看全文

不可以再次申请仲裁,劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,在法定期限内直接向人民法院起诉。      法律依...查看全文

律师分析： 1、首部：此部分包括当事人基本信息、案由、仲裁庭组成、开庭情况概述等；其主要功能是说明参与案件审理人员基本情况。2、主体：此部分包括仲裁请求、答辩情况、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利，其主要功能是展示案件争议...查看全文

律师分析:1、首部：此部分包括当事人基本信息、案由、仲裁庭组成、开庭情况概述等；其主要功能是说明参与案件审理人员基本情况。2、主体：此部分包括仲裁请求、答辩情况、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利，其主要功能是展示案...查看全文

劳动争议仲裁的主旨是：申请与受理以及开庭与裁决。申请人需提交书面仲裁申请书，包括个人信息、争议事实、主张和理由。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内决定是否受理。开庭前，仲裁庭需提前五日书面通知当事人，并询问是否申请回避。开庭时，...查看全文

劳动仲裁裁决书几日内可以领取 一般45日会得到仲裁结果。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期...查看全文

法律分析：劳动仲裁裁决一般是受理以后的45天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期...查看全文

依据劳动争议调解仲裁法的规章，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文

依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出仲裁裁决书后，应该在裁决书中加盖劳动争议仲裁委员会印章。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经...查看全文