劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。申请调解，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如...查看全文

本文介绍了劳动者与用人单位就扣工资问题可以通过协商解决。如果无法协商，劳动者可以前往当地劳动监察大队进行投诉。若问题仍未得到解决，劳动者可以申请劳动仲裁。若公司拒绝赔付，劳动者可提交相关材料至法院起诉。此外，还介绍了公司扣工资的处...查看全文

法律解析： 公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

遇到离职乱扣工资处理方式如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...查看全文

法律分析：一、公司恶意扣除员工工资怎么处理公司恶意扣除员工工资的处理方法具体如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会...查看全文

公司恶意扣除员工工资的处理方法包括以下几种途径：1、与用人单位沟通协商，达成和解协议；2、向劳动争议调解委员会请求调解；3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4、如对仲裁结果不满意，可向法院起诉。这些方法都有一定的限制和程序，但提供了...查看全文

公司克扣员工工资属于侵犯劳动者合法权益，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付足额工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。违反劳动法的用人单位可被责令支付工资报酬和经济补偿，并可...查看全文

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在...查看全文

一、克扣工资怎么办 1、用人单位克扣员工工资的，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照约定足额支付工资。 2、劳动者也可先向调解组织申请调解，调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动者对仲裁裁决不服的，可...查看全文

律师分析： 公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 工资应当以货币形式按月...查看全文

律师分析:公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。工资...查看全文

公司克扣员工工资，员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...查看全文

公司克扣工资怎么维权      可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。     ...查看全文

律师分析： 公安机关扣押车辆的处理方法如下: 1、如果作为作案用嫌疑车辆扣押，如果与案件无关，那么在3日之内返还; 2、如果属于作案工具等,车辆随案件走程序，最终由法院判决处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法...查看全文

法律分析：劳务派遣公司随意克扣工资，劳动者可以与劳务派遣单位协商；协商不成可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉；投诉无果的可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

工资被克扣的处理方式如下:      1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决;...查看全文

如何维权：与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资：先协商解决，不行可投诉、申请仲裁，最终可起诉。乱扣工资：可协商、调解，不行可投诉、申请仲裁，最终可起诉。总之，劳动者有多种途径维护自身权益。...查看全文

法律分析:公司扣员工工资的处理方法:可以与用人单位进行协商，对扣工资的部分进行了解，在根据签订的劳动合同决定是否属于克扣工资的情形；也可以向企业的调解委员会申请调解。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条...查看全文

法律分析： 公司不给工资，劳动者可以收集、保留证据，投诉其到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资；也可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据仲裁的结果向单位索赔；或者向法院提起诉讼，依法向当地人民法院申请支付令。 法律依据...查看全文

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文