“法官，我的案子劳动仲裁时效过了，公司拖欠的工资还能要回来吗?”“先别着急，你主张的是什么时候的工资?”近日，金凤区人民法院行政审判庭法官接到当事人刘某的电话，经过仔细核对案件事实，法官先安抚刘某的情绪，再迅速制定调解方案，成功化解一起劳资纠纷。案情简介2015年6月，刘某入职某IT公司，经过多年岗位历练，逐渐成为该公司的运维负责人。后刘某于2021年1月离职。该公司欠付刘某2020 年1月、2月、9月、12月工资未付。2024年4月，刘某向金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，案件审理期间，公司向委员会提出仲裁时效抗辩，仲裁委经审查后驳回刘某申请。刘某对仲裁结果不服，遂就此事诉至法院。案件处理因该案件涉及劳动者薪资问题，承办法官在开庭前调取仲裁笔录及文书，详细了解仲裁情况。经了解，IT公司对欠付刘某工资的事实认可，但对工资数额不予认可，并提出刘某已于2021年1月5日离职，并于当日办理离职手续，双方劳动关系解除，刘某于2024年4月申请仲裁，已超过一年仲裁时效，刘某亦未提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形。故请求法庭驳回刘某的诉讼请求。法官充分发挥“背对背”调解优势，一方面向原告刘某释法析理，告知其劳动关系终止一年期间，因其怠于在仲裁时效内提出主张权益，并未能提交证据证实仲裁时效存在中止中断的情形，超过仲裁时效的劳动报酬将不受法律保护。另一方面，法官与被告公司耐心沟通，基于欠付事实，劝说公司综合考虑诚信经营、公司形象和刘某对公司多年贡献等妥善处理此事。最终双方各退一步，达成了调解意见。法条链接《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法官提示1、劳动仲裁为劳动争议纠纷的前置程序，劳动者对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、劳动者在知道自己权利受到侵害时，应当在法律规定的仲裁时效内提出主张，否则可能会因超过仲裁时效而不受法律保护。3、根据“谁主张，谁举证”原则，劳动者主张仲裁时效存在中止、中断情形的，应当提供相关证据证明，否则将承担举证不利后果。
仲裁公司没有出庭,一审以仲裁时效问题不给工资怎么答辩
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仲裁庭上怎么对仲裁时效进行抗辩
法律分析：一、仲裁庭上怎么对仲裁时效进行抗辩1、依据仲裁法的规定，仲裁时效适用民事诉讼的规定，如果仲裁过了时效的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百九十...查看全文
工伤劳动仲裁公司答辩状
法律分析：员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。第一步：把相关的材料（申请书、身份证复印件等）和证据提交上去； （...查看全文
工伤劳动仲裁公司答辩状
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工伤劳动仲裁公司答辩状
法律分析： 员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。 第一步：把相关的材料（申请书、身份证复印件等）和证据提交上去； （和仲裁委确认...查看全文
仲裁老板不出庭法庭上还能答辩吗
法律分析：一般来说，这个申请劳动仲裁之后要是老板不出庭的话，法庭是会视作他们放弃了这个辩护的权利的，这个仲裁委员会是可以作缺席判决的并且申请这个法院强制执行，不过也不会影响仲裁程序的进行。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第三十六条...查看全文
劳动仲裁过了答辩期没答辩
劳动仲裁答辩期多长时间 劳动仲裁答辩期是十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交...查看全文
公司没钱发工资,仲裁有效果不？
律师分析： 公司没钱了仲裁有用。劳动仲裁胜诉后，劳动者可以申请强制执行（裁决书生效的三个月内），也可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请，要求公司支付金额。如果公司进入破产程序，劳动者的工资是优先清偿的。 【法律依据】： 《中...查看全文
公司不服劳动仲裁起诉了怎么答辩
法律分析:公司不服劳动仲裁起诉了答辩的方法:根据对方的起诉原因和理由，积极应诉，在答辩状中应当写明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息，被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。...查看全文
公司不服劳动仲裁起诉了怎么答辩
公司不服劳动仲裁起诉了怎么答辩 公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行...查看全文
劳动仲裁开庭答辩技巧
法律分析： 劳动仲裁开庭的技巧： 1、提前确定案情争议的焦点，以便更好与对方当事人质证； 2、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避； 3、有意愿调解的，提前准备好调解方案。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文
仲裁开庭自己如何答辩
法律分析: 仲裁开庭答辩需要当事人叙述清楚事情的经过，并且对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。...查看全文
劳动仲裁开庭答辩技巧
劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文
劳动仲裁开庭答辩技巧
劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些 （1）根据,《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你...查看全文
公司不给工资条可以仲裁吗
律师分析:可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文
劳动仲裁公司不出庭？
律师分析： 很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。...查看全文
仲裁庭不按时出裁定怎么办？
律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文
仲裁庭不按时出裁定怎么办
法律分析：一、仲裁庭不按时出裁定怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受...查看全文
仲裁庭不按时出裁定怎么办
法律分析:仲裁庭不按时出裁定的，当事人可以催告其在法定的期限内及时出裁定；如果逾期的，则当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭的裁定时间一般是四十五日，最多可延长不超过十五日。法律依据:《《中...查看全文
关于拖欠工资的仲裁时效问题
劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在职劳动者因拖欠工资申请仲裁不受时效限制。劳动关系终止后一年内提出申请。仲裁时效可因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。...查看全文
劳动仲裁时效及双倍工资问题？
律师分析： 未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从...查看全文
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