仲裁庭上怎么对仲裁时效进行抗辩

律师回答

法律分析:一、仲裁庭上怎么对仲裁时效进行抗辩
1、依据仲裁法的规定,仲裁时效适用民事诉讼的规定,如果仲裁过了时效的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
2、法律规定:《中华人民共和国民法典》
第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已自愿履行的,不得请求返还。
《中华人民共和国仲裁法》
第七十四条法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。
二、仲裁流程主要有哪些
1、仲裁庭的选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖,仲裁委员会由当事人协议选定。
2、仲裁庭的组成。当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员,第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。
3、仲裁员的回避。
4、开庭。仲裁应当开庭进行;当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书及其他材料作出裁决。
5、不公开。仲裁不公开进行;当事人协议公开的,可以公开进行;但涉及国家秘密的除外。
6、仲裁和解。申请仲裁后,当事人可以自行和解。
7、仲裁调解。仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解;调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。
8、裁决的作出。仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出;仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已自愿履行的,不得请求返还。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
仲裁庭辩论怎么说

劳动仲裁答辩要点及开庭准备 本文主要介绍了劳动仲裁答辩的规定和要点,包括答辩期的规定、答辩内容的重点和注意事项。同时,还提供了劳动仲裁开庭时的准备工作,如带上身份证、准备相关证据、熟悉法律法规、准备陈述材料等。对于复杂案件,建议请...查看全文

劳动仲裁庭上能否进行当庭裁决?

劳动仲裁可以当庭裁决,但是否当庭作出裁决取决于案情。劳动争议仲裁应在45天内结束,延期不超过15天。对于某些特定争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起生效。劳动仲裁程序包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决等步骤。申请劳动仲...查看全文

劳动仲裁进行仲裁的时间表

劳动仲裁要多久才开庭,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理,受理后一般五日内开庭。劳动仲裁需要的材料根据不同申请人分为三类,包括员工、集体争议和用人单位,每类申请需要提交不同的材料。...查看全文

仲裁开庭对方缺席怎样仲裁

被申请人拒不到庭,可以做缺席裁决。      根据我国《劳动争议调解法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为...查看全文

仲裁开庭对方缺席怎样仲裁

劳动仲裁怎样开庭 开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。 ...查看全文

对劳动仲裁裁决不服时,如何进行上诉?

劳动仲裁裁决书下来后如何上诉:当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向有管辖权的法院起诉,递交起诉状和证据材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但起诉或请求救济会中断时效期间。对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后的十五日内向...查看全文

仲裁公司没有出庭,一审以仲裁时效问题不给工资怎么答辩

“法官,我的案子劳动仲裁时效过了,公司拖欠的工资还能要回来吗?”“先别着急,你主张的是什么时候的工资?”近日,金凤区人民法院行政审判庭法官接到当事人刘某的电话,经过仔细核对案件事实,法官先安抚刘某的情绪,再迅速制定调解方案,成功化...查看全文

仲裁时效

是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》中法律规定了,法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法...查看全文

怎么进行劳动仲裁

法律分析:1、提交仲裁申请书;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议...查看全文

怎么进行劳动仲裁

法律分析:   在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。    法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...查看全文

找仲裁机关进行劳动仲裁

法律分析:1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民...查看全文

仲裁和上访能同时进行吗

劳动者可以既申请劳动争议仲裁,又可以进行监察举报。两个机构的职权不同,其职权行使没有联系,可以同时进行。认识劳动监察劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查,对...查看全文

仲裁何时可以进行

仲裁是一种双方自愿解决争议的方法,只要双方达成一致,可以申请仲裁机构进行判断。但需注意,涉及人身关系、非民事纠纷的行政案件和刑事案件不在仲裁范围内。...查看全文

在仲裁庭上如何称呼仲裁员

单位在外省如何劳动仲裁 仲裁员分首席仲裁员、仲裁员。仲裁庭的协调人员,中间的叫首席仲裁员,两边的叫仲裁员。 当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者...查看全文

仲裁执行中对仲裁有异议怎么办

对仲裁协议效力有异议怎么办 《中华人民共和国仲裁法》第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。 当事人对仲...查看全文

劳动仲裁仲裁时效规定

根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。?但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动仲裁的时效是怎么规定的 我国法律规定,劳动争议申请仲裁...查看全文

劳动仲裁是否进行庭审?

劳动仲裁是一种专门的程序,可以解决劳动争议,避免法院开庭审理。如果劳动仲裁无法解决问题,才需要提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条规定,劳动争议仲裁庭应在45天内作出裁决,延期不得超过15天。如果超过期限仲裁庭未作出裁决,...查看全文

是否需要进行仲裁庭审?

仲裁可以不开庭,通过书面审理解决纠纷。根据《仲裁法》第三十九条,当事人协议不开庭时,仲裁庭可以根据书面材料和证据作出裁决。不开庭审理简化了程序,加快了审理速度,保护了当事人的合法权益。不需要到庭减轻了负担,有利于集中精力经营。不开...查看全文

什么是仲裁时效?如何计算仲裁时效?

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 劳动仲裁的仲裁时效是多久呢? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

没有仲裁协议,能否进行仲裁?

没有冲裁协议,仲裁庭不会受理,但法院对于确认"没有仲裁协议"的立场不一。实际上,法院会通过审查证据和履行情况,综合判定当事人是否达成仲裁的合意。有时即使只有一方盖章,但双方实际履行合同,仲裁机构也认定达成了仲裁协议。因此,没有仲裁...查看全文