劳动仲裁和劳动监察的区别是什么劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。 一是执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代...查看全文

劳动者可以同时向劳动监察部门投诉和申请仲裁，但程序和结果不同。投诉由监察部门调查，要求用人单位纠正违法行为，无强制力。仲裁结果经法院裁决，用人单位拒绝执行可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请书需包括劳动者和用人单位...查看全文

劳动监察是劳动行政主管对用人单位和劳动者遵守劳动法律进行监督的行为。劳动监察的内容包括社会劳务中介机构、劳动合同、工作时间、工资支付、社会保险等方面的情况。劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报，两者的职权行使没有联系，...查看全文

劳动监察可同时进行，投诉和申请仲裁程序不同，结果也不同。投诉无强制力，仲裁结果可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请需提供相关信息和证据。如有困难，可口头申请并记录在案。...查看全文

劳动监察大队有用吗劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理，都不收费，所不同的是处理的程序。 劳动监察是行政执法程序，受理立案后对单位进行调查，确认违法行为后责令单位限期改正，拒不...查看全文

法律分析：1、可以同时进行，但是劳动仲裁耗时较长，最长可达六十天，向劳监察大队投诉，解决问题的时间较短，建议还是先向劳动监察大队投诉，效果不明显再申请劳动仲裁。 2、劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，劳动监察有行政处罚权，但不能组...查看全文

法律分析：一、仲裁庭上怎么对仲裁时效进行抗辩1、依据仲裁法的规定，仲裁时效适用民事诉讼的规定，如果仲裁过了时效的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百九十...查看全文

劳动争议处理程序及员工违纪处理方式的主旨是根据我国相关法律规定，劳动争议应按照劳动争议处理程序解决，劳动监察部门应告知当事人按劳动仲裁程序处理；员工违纪的处理方式包括行政处分、辞退、除名和承担经济责任，其中经济损失的赔偿可从劳动者...查看全文

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗 劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。 认识劳动监察 劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和...查看全文

法律分析:劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

法律解析： 劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

劳动者可以同时向劳动监察部门投诉和申请仲裁，但两者程序和结果不同。投诉由监察部门调查，要求用人单位纠正违法行为，无强制力。而经过仲裁裁决，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

法律分析：一、集体仲裁和个人仲裁能同时申请吗？1，集体仲裁和个人仲裁是可以同时申请的。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。2，法律依据：《...查看全文

劳动纠纷申请支付令和仲裁问题的解答：根据中国劳动争议调解仲裁法规定，拖欠工资可向法院申请支付令。但必须先经过劳动仲裁，才可起诉。但如果劳动者以工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求仅涉及拖欠劳动报酬争议，法院可直接受理。根据最高法院解...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定了适用范围和解决劳动争议的程序。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退和离职、工时、社保、工资等争议。当事人可以通过协商、调解和仲裁等途径解决争议，如不满意仲裁裁决可以向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁要多久才开庭，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理，受理后一般五日内开庭。劳动仲裁需要的材料根据不同申请人分为三类，包括员工、集体争议和用人单位，每类申请需要提交不同的材料。...查看全文

劳动仲裁可以当庭裁决，但是否当庭作出裁决取决于案情。劳动争议仲裁应在45天内结束，延期不超过15天。对于某些特定争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。劳动仲裁程序包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决等步骤。申请劳动仲...查看全文

劳动监察与劳动仲裁执行程序不同，但最终结果都需要法院强制执行。劳动监察是行政执法程序，违法单位需改正；劳动仲裁是准司法程序，裁决结果可起诉。申请劳动仲裁需提交书面申请，包含劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如书...查看全文

没有冲裁协议，仲裁庭不会受理，但法院对于确认"没有仲裁协议"的立场不一。实际上，法院会通过审查证据和履行情况，综合判定当事人是否达成仲裁的合意。有时即使只有一方盖章，但双方实际履行合同，仲裁机构也认定达成了仲裁协议。因此，没有仲裁...查看全文

行政机关身份签订的合同不可仲裁。根据《仲裁法》规定，仅平等主体之间的合同纠纷可仲裁。行政争议和婚姻、收养等纠纷不能仲裁。双方需自愿达成仲裁协议，否则仲裁委员会不受理。...查看全文