仲裁何时可以进行

律师回答
摘要:仲裁是一种双方自愿解决争议的方法,只要双方达成一致,可以申请仲裁机构进行判断。但需注意,涉及人身关系、非民事纠纷的行政案件和刑事案件不在仲裁范围内。
当事人在协商一致的情况下就可以进行仲裁。仲裁是一种双方自愿平等解决矛盾争议的方法,只要双方能够达成一致,形成仲裁协议,就可以向仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构判断双方纠纷,但是需要注意的是,有一些情况不能申请仲裁。涉及人身关系和非民事纠纷的行政案件、刑事案件,不在仲裁范围内,比如,婚姻类型、收养扶养类型、监护类型以及涉及继承的纠纷,不允许进行仲裁,而行政争议和刑事争议也不允许进行仲裁。
延伸阅读
仲裁程序的时限和条件
仲裁程序的时限和条件取决于具体的法律规定和仲裁协议的约定。通常情况下,仲裁程序应在一定的时间内完成,以确保及时、高效地解决争议。时限可能因不同的仲裁机构、案件性质和相关法律而有所不同。例如,一些仲裁机构规定仲裁程序应在一年内完成,而其他机构可能允许更长的时间。至于条件,仲裁程序的进行通常需要满足以下要素:双方当事人的同意、仲裁协议的存在、仲裁庭的组成、证据的提交和听证会等程序。具体的时限和条件应根据相关法律和仲裁协议的规定来确定。
结语:在协商一致的情况下,双方可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。仲裁是一种自愿平等的方法,只要双方达成一致并形成仲裁协议,就可以向仲裁机构申请仲裁。然而,需要注意的是,并非所有情况都适合申请仲裁,涉及人身关系、非民事纠纷的行政案件和刑事案件等不在仲裁范围内。仲裁程序的时限和条件取决于具体法律和仲裁协议的约定,以确保及时、高效地解决争议。具体的时限和条件应根据相关法律和仲裁协议的规定来确定。
法律依据
《仲裁法》第二条,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
何时可以进行先行裁决?

本文介绍了劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时的规定,包括仲裁庭必须在四十五日内作出裁决,如果案情复杂需要延期,仲裁庭主任可以批准延期,但延长期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...查看全文

是否可以进行仲裁?

劳动争议可申请劳动仲裁,即使未解除劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生的各类劳动争议,包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资赔偿等,均可申请仲裁。如对仲裁裁决不满意,可向人民法院提起诉讼。劳动者可与用人单位协...查看全文

多长时间可以进行劳动仲裁

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认...查看全文

仲裁机构进行仲裁还可以调解吗

法律分析:一、仲裁机构进行仲裁还可以调解吗?只要双方同意就可以和解,但应注意,调解协议不能作为法院强制执行的依据。《中华人民共和国仲裁法》第九条规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申...查看全文

劳动仲裁进行仲裁的时间表

劳动仲裁要多久才开庭,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理,受理后一般五日内开庭。劳动仲裁需要的材料根据不同申请人分为三类,包括员工、集体争议和用人单位,每类申请需要提交不同的材料。...查看全文

仲裁是否可以进行调解?

仲裁可以调解, 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 仲裁调解书能否强...查看全文

劳动仲裁与投诉可以同时进行吗

劳动争议后,不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉。劳动监察部门应告知已申请仲裁的当事人按仲裁程序处理。违反劳动法律导致损害的用人单位要承担赔偿责任。劳动争议应按规定处理,行政部门应告知投诉人按劳动争议处理或诉讼程序办理。...查看全文

劳动仲裁与投诉可以同时进行吗

法律分析:一、劳动仲裁与投诉可以同时进行吗依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。二、《劳动保...查看全文

是否可进行仲裁?

劳动报酬争议可申请仲裁。申请人需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书,要求用钢笔填写,一式两份,详细描述争议时间、事实和理由,注明填写日期和通信地址,字迹工整、文字简练。...查看全文

劳动仲裁程序:仲裁如何进行?

劳动人事争议仲裁程序包括:提交书面申请、仲裁受理、开庭审理、裁决。仲裁庭应在开庭前进行庭前调解,促使双方达成协议。裁决采取多数意见决定,裁决书需送达双方当事人。...查看全文

仲裁何时可以适用?

仲裁的适用范围及争议的可仲裁性。根据仲裁法第2条规定,民事主体之间的合同纠纷和财产权益纠纷可以通过仲裁解决。合同纠纷包括各类经济合同纠纷,知识产权纠纷等,财产权益纠纷主要是由侵权行为引发的纠纷。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和行...查看全文

薪资与岗位不符时,可以进行仲裁吗?

薪资与岗位不符可仲裁,视具体情况而定。劳动者可申请仲裁: 1、报酬与同类岗位相差在合理范围内且无重大误解或欺诈胁迫,不违反同工同酬原则; 2、劳动合同约定不明确引发争议,可重新协商或适用集体合同规定; 3、合同约定调岗调薪制度未落...查看全文

劳动仲裁是否可以在上班时间进行?

大部分劳动争议发生后才申请劳动仲裁,员工很少在上班期间申请仲裁。申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间,员工只有在请求包含解除劳动关系、违法解除赔偿时才不需要上班。...查看全文

离职后多长时间可以进行工资仲裁?

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的劳动关系不受一年时效限制,但劳动关系终止后一年内提出申请。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同当日应结清工资,未结清可立即申请仲裁。根...查看全文

侵权纠纷可以进行仲裁吗

法律分析:侵权纠纷能仲裁,但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

侵权纠纷可以进行仲裁吗?

法律解析: 侵权纠纷能仲裁,但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受...查看全文

侵权纠纷可以进行仲裁吗

法律解析: 侵权纠纷能仲裁,但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受...查看全文

侵权纠纷可以进行仲裁吗?

律师分析: 侵权纠纷能仲裁,但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受...查看全文

侵权纠纷可以进行仲裁吗

法律解析: 侵权纠纷能仲裁,但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受...查看全文

侵权纠纷可以进行仲裁嘛?

律师解答: 侵权纠纷能仲裁,但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受...查看全文