律师分析： 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；对于由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿后，不足的...查看全文

法律分析:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；对于由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿后，...查看全文

对因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时还要对其给予相应的制裁。《劳动合同法》在法律责任中规定：订立的劳动合同依照本法规定被确认无效的，劳动行政部门可以...查看全文

无故辞退员工需赔偿。根据《劳动合同法》，公司辞退员工需满足法定事由，并支付通知费或工资。若不符合规定，视为违法解除劳动合同，需支付经济补偿金，按工龄计算。《劳动合同法》规定不得解除劳动合同的情形包括：未进行职业健康检查、患职业病或...查看全文

劳动者在单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿；月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付经济补偿，最高不超过十二年；单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

法律分析：一、解除无固定期限合同怎么补偿解除无固定期限劳动合同的补偿有两种情形：(一)协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

律师分析： 无责任认定赔偿标准是: 一方当事人有下列情形之一造成交通事故的，该当事人应当负事故的全部责任，事故其他方当事人无责任: 1.一方当事人故意造成道路交通事故的，负全部责任，他方无责任。 2.因一方当事人的过错导致道路交通...查看全文

《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，保险公司在责任限额内赔偿。机动车间事故责任由有过错方承担，双方都有过错按比例分担。机动车与非机动车事故，非机动车无过错由机动车负责，有过错适当减轻机动车责任，无过错...查看全文

工伤赔偿中的“误工费”是指停工留薪期工资，由用人单位按原工资支付。具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。如有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。...查看全文

被错误羁押的人可根据羁押期限向国家申请赔偿，每日赔偿金额按国家上年度职工日平均工资计算，赔偿申请需详细说明时间和要求，赔偿决定通知应在两个月内完成，若超时可再次提交赔偿申请。...查看全文

无房证明的开具流程及准备材料介绍。户籍居民可直接在房管局开具，农村需由村委会或乡镇政府出具后到县房管局盖章。准备身份证、户口本、婚姻证明或单身证明，费用为50元。办理流程包括递件、开具无房证明、提交房管局办税窗口、出具广州区域没房...查看全文

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

公司无故解雇员工应按劳动合同法规定补偿，根据工龄支付工资的标准计算补偿金额。劳动者月工资高于当地平均工资三倍的，补偿金额以三倍平均工资为上限，最高不超过十二年。员工可向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁，用人单位违法解雇员工需支付双倍...查看全文

法律分析:双方都是机动车的同责交通事故，那么各自承担一半赔偿。一方是非机动车的，机动车一方承担百分七十的赔偿责任；双方都是机动车的，无责的一方不需承担责任。一方是非机动车的，如果非机动车无责的，机动车一方承担去不赔偿责任。...查看全文

法律分析:交通事故无责任方不需要进行赔偿。对于赔偿事宜双方当事人可以自行协商，若协商不成，则可以申请交管部门或者人民调解委员会进行调解，调解不成或者达成协议未履行的，可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《...查看全文

(一)机动车之间发生交通事故的，无责任方不用承担赔偿责任;(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机...查看全文

劳动合同无效时，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，则应支付劳动者双倍工资。双方有过错时，需承担损害赔偿责任。合同无效的情况包括欺诈、胁迫、恶意串通、损害国家利益、非法目的、损害社会公共利...查看全文

离婚过错方赔偿包括物质和精神损害赔偿，但精神损害赔偿缺乏明确标准。离婚过错损害赔偿金额需考虑过错程度、现实损害、财力、未来生活需求、年龄健康状况、子女教育费用和谋生能力等因素。...查看全文

无劳动合同被开除的赔偿标准：用人单位需支付每月二倍工资，经济补偿按年限支付，违法辞退需双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第82条。没签劳动合同被开除也有赔偿：超过一个月不满一年需支付每月二倍工资，满一年视为无固定期劳动合同，违规解...查看全文

被无故辞退的员工可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反法律解除劳动合同时，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限支付。无论是试用期还是正式入职员工，只要用...查看全文