劳动部门办理举报案件程序?

律师回答

法律解析:

一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。

二、接受举报人电话举报,应当如实记录(或录音);接到信函举报,应当及时登记;接待举报人当面举报,应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签的,应当注明拒签情况。

三、接受举报人电话举报、口述举报时,应当告知举报人据实举报,并向举报人询问了解被举报人(或单位)的姓名(或名称)、地址和被举报人(或单位)违反劳动法律法规行为的情况。

四、凡符合规定的举报, 应当在七日内立案受理。不符合受理范围的举报,对举报人当面举报和电话举报的,应当告知举报人向有处理权的机关反映;对举报人信函举报的,应当将信函转交有处理权的机关处理。

五、上级劳动行政部门受理的举报案件,可以委托下级劳动行政部门进行调查处理;下级劳动行政部门应当按照上级劳动行政部门的要求及时调查处理并报告案件处理结果。上级劳动行政部门有权监督下级劳动行政部门受理举报。

六、对举报案件的调查处理,应当从立案之日规定期限内结案;情节特别复杂的,可以适当延长,但不得超过规定期限。

七、举报人要求告知举报的受理和查处结果的,劳动行政应当通知该举报人。

简易程序(又叫现场处罚程序):执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动部门办理举报案件程序?

律师解答: 一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。 二、接受举报人电话举报,应当如实记录(或录音);接到信函举报,应当及时登记;接待举报人当面举报,应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签...查看全文

劳动部门办理举报案件程序是什么?

律师解答: 劳动部门处理举报案件程序:一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。二、接受举报人电话举报,应当如实记录。三、接受举报人电话举报、口述举报时,应当告知举报人据实举报,并向举报人询问了解被举报人(...查看全文

劳动监察部门处理案件的程序

劳动监察受理案件流程:投诉/举报→填写登记表→提交证据→补正材料→调查处理→送达决定。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报违法行为。...查看全文

劳动行政部门举报流程??

律师解答: 由于我国的劳动法规体系十分庞杂且现实执行存在不少困难,而许多公民和公司都存在着不同程度的违规违法行为,所以劳动行政部门举报的情况相当普遍。相关机构通常需要收集对举报人和被举报方双方的详细资料,包括时间、地点、具体违规违...查看全文

劳动行政部门举报流程

公开办事程序——投诉举报处理程序 投诉举报处理程序 1、投诉举报受理条件 (1)投诉的劳动保障违法行为发生在2年以内的。 (2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 (...查看全文

劳动行政部门举报流程?

律师分析: 由于我国的劳动法规体系十分庞杂且现实执行存在不少困难,而许多公民和公司都存在着不同程度的违规违法行为,所以劳动行政部门举报的情况相当普遍。相关机构通常需要收集对举报人和被举报方双方的详细资料,包括时间、地点、具体违规违...查看全文

劳动监察部门处理案件的程序是怎样的?

劳动监察受理案件流程:投诉或举报→填写登记表→提交证据材料→补正材料→调查处理→送达决定。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何人都有权向劳动保障行政部门举报违法行为。...查看全文

劳动争议处理程序哪个部门办理?

律师分析: 处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条...查看全文

怎么向劳动部门举报

向劳动部门投诉的方法包括进入劳动部门的官网投诉入口进行投诉;拨打劳动部门投诉电话进行投诉;准备好相关资料直接到管辖范围内的劳动部门进行投诉。向劳动部门投诉的方法包括进入劳动部门的官网投诉入口进行投诉;拨打劳动部门投诉电话进行投诉;...查看全文

想举报劳动仲裁部门怎么办

法律分析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形,或者...查看全文

向哪个部门举报劳动部门被辞退

员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿...查看全文

劳动争议案件办理的程序?

法律解析: (一)申诉受理:当事人申请处理劳动争议,须提供以下材料: 1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。 2、证明申...查看全文

劳动争议案件办理的程序?

法律解析: (一)申诉受理:当事人申请处理劳动争议,须提供以下材料: 1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。 2、证明申...查看全文

劳动争议案件办理的程序?

律师解答: (一)申诉受理:当事人申请处理劳动争议,须提供以下材料: 1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。 2、证明申...查看全文

劳动监管部门怎么举报

在面对企业违法行为时,消费者或员工可通过以下途径进行投诉:1.向涉事企业投诉:直接联系公司或涉事企业的工商、质检等部门进行投诉;2.向监管部门举报:向相关行政管理部门或市场监管部门举报;3.通过法律途径:提起民事诉讼、刑事诉讼等方...查看全文

怎么举报劳动监察部门?

律师分析: 1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、...查看全文

如何举报劳动仲裁部门

法律分析:1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是...查看全文

如何举报劳动仲裁部门

法律分析:1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是...查看全文

如何向劳动监察部门举报

劳动监察是劳动纠纷解决的行政执法机关,投诉前需了解其职能。口头报案可直接到劳动监察大队,但需遵循劳动法规定。涉及群体问题时,选取代表依法投诉。书面投诉可清晰表达问题,但可能减弱监察重视程度。拨打劳动监察投诉电话12333可迅速解决...查看全文

劳动仲裁案件审理程序

劳动仲裁案件撤诉后可再起诉,最高法院解释明确。根据解释,法院应受理原告以同一请求再次起诉的情况。但对于离婚案件,若六个月内没有新情况、新理由再次起诉,则不予受理。...查看全文