单位违反劳动合同法怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位违反劳动合同法怎么办？

律师分析：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。用人单位不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后，故意不及时续订劳动合同的，给劳动者造成损害的，或是由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部...查看全文

问单位违反劳动合同法怎么办

答

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。用人单位不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后，故意不及时续订劳动合同的，给劳动者造成损害的，或是由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合...查看全文

问发现单位违反了劳动合同法该怎么办？

答

劳动者发现单位违反《劳动合同法》时，可以要求单位进行赔偿。根据法律规定，单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者可以选择继续履行合同或要求赔偿金。赔偿金的支付标准包括拖欠工资、低于工资标准、患病解除合同等情况，具体支付金额与工作年限相...查看全文

问劳动者违反了用人单位的劳动合同法怎么办

答

1.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...查看全文

问单位违反劳动合同怎么办

答

法律分析:如果单位违反劳动合同的约定，严重损害劳动者合法权益的，劳动者可以依法单方面与其解约，并要求单位向其支付经济补偿金；如果单位违法与劳动者解约的，则劳动者可以要求单位向其支付赔偿金。法律依据:《《中华...查看全文

问单位违反劳动法怎么办

答

法律分析:单位违反劳动法，如果单位是违法让劳动者加班的，则由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以对其处以罚款；如果是违法拖欠工资的，则责令其支付，并可以责令其支付赔偿金等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问单位违反劳动合同有什么办法？

答

律师解答： (一)经济补偿责任用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(3...查看全文

问事业单位违反劳动合同怎么办？

答

法律分析：可以先劳动争议仲裁委员会,仲裁不成可以诉至法院，或到当地劳动监察部门投诉。记住去之前一定要搜集好其单位违反的法律法规章节，及违反证据。事业单位适用《劳动法》，可以分为三种情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证...查看全文

问事业单位违反劳动合同怎么办？

答

可以先劳动争议仲裁委员会,仲裁不成可以诉至法院，或到当地劳动监察部门投诉。记住去之前一定要搜集好其单位违反的法律法规章节，及违反证据。事业单位适用《劳动法》，可以分为三种情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员...查看全文

问用人单位违反劳动合同怎么办

答

法律分析:用人单位违反劳动合同，劳动者可以与其协商，要求其遵守约定；如果单位仍然违约，例如违约不支付工资的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

问单位违反劳动合同法怎么处理

答

法律解析：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。用人单位不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后，故意不及时续订劳动合同的，给劳动者造成损害的，或是由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部...查看全文

问用人单位违反劳动合同了怎么办

答

法律分析：用人单位违反劳动合同的，需要承担法律责任。比如用人单位没有按时合同约定足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。又比如用人单位违法解除劳动合同，则需要承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问用人单位违反劳动合同了怎么办

答

法律分析：一、用人单位违反劳动合同了怎么办1，用人单位违反劳动合同的，需要承担法律责任。比如用人单位没有按时合同约定足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。又比如用人单位违法解除劳动合同，则需要承担赔偿责任。...查看全文

问事业单位违反劳动合同怎样办？

答

问单位违反劳动协议法怎么办？

答

律师解答：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。用人单位不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后，故意不及时续订劳动合同的，给劳动者造成损害的，或是由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部...查看全文

问用人单位违反劳动合同有什么办法？

答

律师解答：应当给予劳动者赔偿或补偿。1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳...查看全文

问事业单位违反劳动合同应该怎么办？

答

问单位违反劳动合同法的处理？

答

律师分析：视具体情况而定。如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以...查看全文

问单位违反劳动合同法的处理

答

法律解析：视具体情况而定。如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以...查看全文

问单位违反劳动合同法的处理

答

法律分析:视具体情况而定。如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额5...查看全文