可以先劳动争议仲裁委员会,仲裁不成可以诉至法院，或到当地劳动监察部门投诉。记住去之前一定要搜集好其单位违反的法律法规章节，及违反证据。
事业单位适用《劳动法》，可以分为三种情况：
1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。
2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。
3、事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行;有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行;法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。
事实上，正儿八经的可能是在私企工作的这些员工的工资收入都是比较高的，像是事业单位或者是国家公务员的工资收入虽然说比较稳定，但跟现在的物价水平相比收入并不算高。可由于事业单位的，工作性质是比较特殊的，所以，像国家公务员和事业单位的这些工作人员，都不能随意在外兼职。
