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除非是符合《劳动合同法》中规定的情形,否则的话劳动者在签订了劳动合同之后又直接走人,并且因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失,此时也...查看全文
不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位...查看全文
律师分析: 不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动...查看全文
劳动者解除劳动合同需提前通知,除非存在暴力威胁等情况。若劳动者违反法律规定解除合同或违反保密义务或竞业限制,造成用人单位经济损失,劳动者需承担赔偿责任。...查看全文
如果营业执照和公章被人拿走了,做违法的事的话,法人一般有连带责任,如果去报案,是属于民事纠纷,而民事法律关系中的连带责任是连带债务关系中数个债务人向债权人承担民事责任的一种形式,那么营业执照被别人拿走有什么后果呢?接下来由我为您整...查看全文
一、营业执照被别人拿走有什么后果?分两种情况:1、如果是国家机构拿走的话,一定给你出罚没或扣押等手续。没有责任的。2、但是如果你借出去了,那么发生的后果,你要承担连带责任的。具体的责任:因营业执...查看全文
律师分析: 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离...查看全文
律师分析: 唯一的危害就是你需要户口本办事时因为没有而不方便,并不会因为持有你的户口本而能办理贷款,因为贷款等事情都是需要本人办理的,并且需要有身份证。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作,由各...查看全文
律师分析: 营业执照的复印件如果没有加盖公司的公章,被他人拿去后使用的法律风险是比较低的。但是,为了稳妥起见,可以在营业执照复印件页面中间的空白部分上写明,“此复印件仅作为xxxx之用,有效期限为xxx,再复印无效。”然后加盖公章...查看全文
旷工离职的后果为:一、旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。二、社保依旧存在根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...查看全文
户口本和身份证被人拿走了会引发以下风险: 1、一类风险是个人身份信息泄露,通常导致个人隐私被用作不当用途,或与身份证上个人隐私相关联的信息及密码组合被...查看全文
一、不离职直接走会怎么样 劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的,而且是按照旷工处...查看全文
法律分析:签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,因未办理离职手续,给用人单位造成的经济损失,要从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《《工资支付暂...查看全文
律师分析: 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司...查看全文
法律解析: 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文
法律解析: 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文
律师解答: 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失...查看全文
一、停车撞到别人的车走了会有什么影响 碰到别人车走了属于肇事逃逸,在对方报警后警方会调取信息联系肇事车辆。以下是相关...查看全文
法律分析:理论上来说,工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。...查看全文
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