律师解答： 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,...查看全文

法律分析:劳务派遣工受工伤，派遣单位应当及时为其申请工伤认定，用工单位应当提供协助。而工伤认定后，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但是派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第...查看全文

法律分析:劳务派遣工发生工伤事故处理的方法:劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规...查看全文

律师分析： 一、劳务派遣工工伤处理程序如下： 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4...查看全文

法律分析:劳务派遣工因工受伤，劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，为该员工申请工伤保险的赔偿。而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。并且派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、派遣员工如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属...查看全文

劳务派遣人员发生工伤事故后，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。工伤职工可以在一定时间内提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇或要求劳务派遣单位赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、伤残补...查看全文

法律分析:劳务派遣后劳动者发生工伤的，用工单位需要及时将其送往医院就医，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。此外劳务派遣单位还要承担工伤保险责任，但可以由用工单位给予派遣的劳动者一定的补偿。...查看全文

劳动派遣员工工伤处理流程：用工单位送医急救，通知劳务公司，劳务公司申报、委托鉴定机构鉴定并开具伤残等级鉴定书，用工单位提供材料。鉴定机构根据工伤类型进行区分。...查看全文

根据《劳动合同法》第六十五条：1、劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系，劳动者被派遣后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。2、如果劳务派遣公司没有购买工伤保险的，由劳务派遣公司承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:劳务派遣工发生工伤的，用工单位需及时告知用人单位，将派遣工送往医院接受治疗；并且由用人单位为其申请工伤认定，承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助，并且可给予派遣工补偿。法律依据:《《劳务派遣暂行...查看全文

用工单位需要承担连带赔偿责任，而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定，事先在派遣协议中约定清楚最好。且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职...查看全文

法律分析:劳务派遣出现工伤的，派遣单位应当及时为其申请工伤认定，用工单位应当予以协助。而工伤保险的责任，则由劳务派遣单位承担，但是派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:劳务派遣人员发生工伤后，用工单位应当及时将其送往医院就医，而劳务派遣单位应当依法为其申请工伤认定，并且由用工单位从旁协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位还应承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。...查看全文

法律分析:涉外的劳务派遣工发生工伤，用工单位应当及时将其送往医院治疗，并且协助劳务派遣单位的工伤认定申请工作。劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，但可以与用工单位约定对派遣工的补偿办法。法律依据:《《中华人...查看全文

劳务派遣怎样申请工伤赔偿 1、劳务派遣员工发生工伤事故后，由劳务派遣公司在30日内向社会保险部门申报工伤，申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

法律分析:派遣员工工伤要赔偿；相关法律规定是被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第十条_x...查看全文

法律分析:劳务派遣员工在工伤期间可获得下列赔偿:治疗费用的赔偿；伙食补助费的赔偿、以及交通、食宿费用等费用的赔偿（其支付的具体标准由统筹地区人民政府规定）。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

这段内容描述了工厂负责工伤患者的医疗费用报销情况以及工伤患者的待遇。如果工伤没有评定伤残等级，则仅能享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费，由工伤保险基金报销。停工留薪期则包...查看全文

劳务派遣国外生病死亡如何赔偿，这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。...查看全文