体罚员工违法吗

律师回答

公司体罚员工触犯了哪部法律

公司体罚员工,首先违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定;其次涉嫌违反了《治安管理处罚法》,《民法典》和《刑法》。

《中化人民共和国劳动法》

第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

相关知识

《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”作为劳动者一方,有履行提供劳动的义务,也有对企业的忠诚的附随义务;作为用人单位一方,有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。这是双方法定的权利义务。

但是现实生活中,体罚和侮辱员工的行为屡禁不止,如郑州某公司十几个员工由于没有完成销售任务,公司罚他们围绕如意湖爬行,几乎每个人的衬衣和裤子都磨破了。一家以广告创意摄影为主业的公司规定:所有员工早上迟到必须接受惩罚,每迟到一分钟,男生罚做一个俯卧撑,女生罚做一个深蹲起。

体罚和侮辱员工属于违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。体罚和侮辱员工的行为不可容忍。用人单位也可依据规章制度并根据具体情节,对体罚员工的责任人进行严肃处理,如要求公开道歉、停职处分直至解除劳动合同。

用人单位有体罚员工的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

以上就是”公司体罚员工触犯了哪部法律“的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司体罚员工违法吗?

律师分析: 公司体罚员工违法,公司体罚员工,首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定;其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。 【法律依据】...查看全文

公司体罚员工深蹲违法吗

律师分析:体罚和侮辱员工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。作为劳动者一方,有履行提供劳动的义...查看全文

公司体罚员工跑8000米违法吗?

法律解析: 公司体罚员工违反了劳动法和劳动合同法的规定,因此,劳动者可向单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报相关情形,若造成身体损害的,可向单位主张人身损害赔偿,如果情节严重的,可向公安机关报警处理。 【法律依据】: 《中化人民...查看全文

公司体罚员工跑8000米违法吗?

律师分析: 公司体罚员工违反了劳动法和劳动合同法的规定,因此,劳动者可向单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报相关情形,若造成身体损害的,可向单位主张人身损害赔偿,如果情节严重的,可向公安机关报警处理。 【法律依据】: 《中化人民...查看全文

公司体罚员工违法嘛?

律师解答: 公司体罚员工违法,公司体罚员工,首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定;其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。 【法律依据】...查看全文

罚款员工违法吗

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。 2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文

扣罚员工工资违法吗

克扣员工工资违法吗 公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。 去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...查看全文

员工集体辞职违法吗?

法律解析: 不违法,劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的,就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,只要辞职的流程合法即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

员工集体辞职违法吗

法律解析: 不违法,劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的,就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,只要辞职的流程合法即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

员工集体辞职违法吗?

法律分析: 员工如果依照法律的规定集体辞职的是不违法的。劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的,就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,只要辞职的流程合法即可。 法律依据: 《中华...查看全文

员工集体辞职违法吗?

律师分析: 不违法,劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的,就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法行为。辞职是法律赋予劳动者的合法权利,只要辞职的流程合法即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

上班体罚员工犯法吗

单位不得对员工进行体罚,因为这是违法的。体罚员工是对员工人身权的侵犯,员工可以向劳动行政部门举报。单位对员工的处分必须遵守规章制度,不得违反法律法规。如果用人单位的规章制度违反法律法规,损害了员工的权益,员工可以单方面解除劳动合同...查看全文

给员工罚款违法吗

一、单位罚员工的钱合法吗 1、单位罚员工的钱不合法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。 2、法律依据:《劳动保障监...查看全文

公司领导体罚员工是否违法

公司领导体罚员工违反了劳动法和劳动合同法,涉嫌违反了治安处罚法、侵权责任法、民法通则和刑法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动,侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘...查看全文

公司体罚员工跑8000米违法嘛?

律师解答: 公司体罚员工违反了劳动法和劳动合同法的规定,因此,劳动者可向单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报相关情形,若造成身体损害的,可向单位主张人身损害赔偿,如果情节严重的,可向公安机关报警处理。 【法律依据】: 《中化人民...查看全文

劳动法罚款员工违法吗

一、新劳动法关于员工罚款的规定 1、新劳动法没有规定可以对员工罚款,罚款属于违法,且属于克扣工资,如果员工被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。...查看全文

煽动员工集体离职违法吗?

法律解析: 劳动者煽动员工离职是劳动争议案件,用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除,不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

煽动员工集体离职违法吗?

律师分析: 劳动者煽动员工离职是劳动争议案件,用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除,不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

私企对员工罚款违法吗

公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。接下...查看全文

公司罚员工的钱违法吗

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。 2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文

推荐律师

王亦天

北京市-北京市-东城区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务143人次

热门法律问题