不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文

法律分析：根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间...查看全文

工资总额不包括单位缴纳的五险一金。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动保险和职工福利费用不列入工资总额。工资分配应按劳分配原则，同工同酬，工资水平逐步提高。用人单位可根据生产经...查看全文

社保缴费的总额计算：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。...查看全文

法律分析： 　　工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。 　　一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： 　　（一）计时工资； 　　（二）计件工资； 　　（三）奖金； 　　（四）津贴和补贴； 　　...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的薪资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规章实际发放的薪资薪金总和...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的薪资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规章实际发放的薪资薪金总和...查看全文

律师解答： 工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《关于工资总...查看全文

税前工资和税后工资都不包括五险一金。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用。因此，在面试时需要与用人单位商议工资是否包含五险一金。如有疑问，可咨询用人单位的社保经办人或社保局与住房公积金管理中心。...查看全文

税前税后工资包括五险一金吗? 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。 个人所得税是调整征税机...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

法律分析： 税前工资包括五险一金个人所缴纳部分，税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。 法律依据 《中华人民共和国个人所...查看全文

法律分析：工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。因此税前工资是不包括五险一金的。法律依据：《关于工资总额组成的规定...查看全文

根据《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，但不包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；以及未列入工资总额的各种劳...查看全文

法律分析： 税前工资包括五险一金个人缴纳的部分，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 法律依据 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计...查看全文

五险一金的基数是根据工资来确定的，会随着工资的变化而变化。用人单位需要按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，而职工则需要按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。这些缴费将分别记入基本养老保险统筹基金和个...查看全文

2022平均工资包括五险一金吗 不包括。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术...查看全文