工资总额是包括上缴的五险一金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资总额包括五险一金吗

答

不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额：是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文

问工资总额包括五险一金吗

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法律分析：根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间...查看全文

问工资总额包括五险一金吗

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问工资总额包括五险一金

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法律分析：　　工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。　　一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：　　（一）计时工资；　　（二）计件工资；　　（三）奖金；　　（四）津贴和补贴；　　...查看全文

工资总额不包括单位缴纳的五险一金。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动保险和职工福利费用不列入工资总额。工资分配应按劳分配原则，同工同酬，工资水平逐步提高。用人单位可根据生产经...查看全文

问薪资总额包括单位缴纳的五险一金吗？

答

律师解答：工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。【法律依据】：《关于工资总...查看全文

问薪资总额包括五险一金嘛

答

不包括。依据《国家税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的薪资薪金总额：是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规章实际发放的薪资薪金总和...查看全文

问薪资总额包括五险一金嘛

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问薪资总额及五险一金缴纳金额

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五险一金缴纳比例详解及计算示例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳；生育保险单位0.8%，个人不缴纳；公积金单位和个人均为工资的12%...查看全文

问抚养费计算的工资总额是否包括从工资中扣除的五险一金?

答

夫妻离婚后，根据司法解释，孩子的抚养费支付标准为：有固定收入的按月总收入的20%至30%支付，负担两个以上子女抚育费的可适当提高但不超过50%；无固定收入的可根据总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。法...查看全文

问工资包不包括五险一金

答

税前工资和税后工资都不包括五险一金。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用。因此，在面试时需要与用人单位商议工资是否包含五险一金。如有疑问，可咨询用人单位的社保经办人或社保局与住房公积金管理中心。...查看全文

问五险一金占工资总额的多少

答

一、五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费； 4、生...查看全文

问五险一金占工资总额的多少

答

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，...查看全文

问五险一金占工资总额的多少

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问工资包括五险一金么

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税前税后工资包括五险一金吗? 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机...查看全文

问工资包括五险一金么

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法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

问工资包括五险一金么

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问平均工资包括五险一金吗

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2022平均工资包括五险一金吗不包括。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围： (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术...查看全文