亲,如果在你不知情的情况下,被别的公司挂名,发工资,如果你可以证明是不知情的情况下他们给你挂的名,他们的行为就算是欺诈,你可以到劳动仲裁或者监察大队,也可以到法院起诉,如果对方侵犯了你的权益要求侵权人停止侵害,消除影响,赔礼道歉,如因此给你造成了经济或者其他的损失,可以主张进行赔偿
亲,如果在你不知情的情况下,被别的公司挂名,发工资,如果你可以证明是不知情的情况下他们给你挂的名,他们的行为就算是欺诈,你可以到劳动仲裁或者监察大队,也可以到法院起诉,如果对方侵犯了你的权益要求侵权人停止侵害,消除影响,赔礼道歉,如因此给你造成了经济或者其他的损失,可以主张进行赔偿
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问:个人所得税APP(或自然人电子税务局网页端)自动出现任职受雇单位,而自己又完全不知情,存在信息冒用嫌疑,该怎么办? 答:只要该公司给纳税人做过雇员...查看全文
以用公用电话匿名投诉,当地劳动监察是受理的,可以要求劳动监察部门为保密,劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察投诉,可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提...查看全文
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的...查看全文
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的...查看全文
本文讲述了如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以采取哪些措施。首先,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会申请相关权益。如果单位不给予解决,劳动者可以协商、申请调解、申请仲裁或诉讼程序。在处理过程中,需要注意要确认和单...查看全文
企业拖欠工资会受到相应的处罚吗 根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。 根据劳动合同法的规定...查看全文
先协商,协商不成进行仲裁...查看全文
法律分析: 社保被不认识的公司交了可以提起诉讼。有的公司是把自己员工的社保挂靠在另外一家公司,由另一家公司缴纳社保。如果这时候的缴费状态为暂停缴费,员工可以找代缴公司补交社保。《社会保险法》第八十二条_x000D_ 任何...查看全文
社保被不认识的公司交了可以联系公司要求解除社保关系,协商不成可以到劳动监察大队投诉处理,或者到当地的劳动仲裁委会申请仲裁,以及直接提起诉讼。 法律依据...查看全文
劳动者可举报公司不发工资,劳动局可监察并追讨工资。根据我国法律,雇主不得克扣或拖欠工资。如果雇主侵害劳动者权益,劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...查看全文
劳动者向劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门可能会受理匿名举报。如果劳动者向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息。为了协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,劳动部门需要沟通相关信息。如果劳动者和用...查看全文
股东出资不实是指有限责任公司成立后,发现非货币出资的实际价额显著低于公司章程规定的价额。处理方法包括要求公司进行重新验证,补足差额,并要求其他股东承担连带责任。...查看全文
本人被人利用当挂名法人,公司经营与本法人毫不知情,有何利害关系?...查看全文
挂名法人退出途径:1.与股东协商,若不同意可投诉工商部门;2.辞职强制退出;3.行使法人权利迫使股东更换;4.向登记部门投诉虚假登记;5.起诉法院解除挂名。...查看全文
一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文
法律分析:单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议,督促建立健全发放工资条制度。【法律依据】:...查看全文
法律分析:单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议,督促建立健全发放工资条制度。【法律依据】:...查看全文
一、拖欠工资一直不发怎么办 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第九条,【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动...查看全文
法律分析:公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以根据单位的规章制度,对劳动者旷工日不发放工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十六条_x00...查看全文
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