劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。同时签订两份劳动合同是违法的，劳动者不得与两个单位建立劳动关系。违反规定的劳动者可能面临解雇和赔偿责任。...查看全文

劳动争议仲裁必须书面申请，不可电话申请，可以委托他人代劳。申请人需提交书面申请和副本，包括个人和用人单位的相关信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。如有困难，口头申请需由仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

保证合同是要式合同，即需要采用书面形式订立。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。因此，保证合同的订立必须符合书面形式要求。...查看全文

有效合同需满足四个条件：真实意思表示、完全民事行为能力、合法内容且不损害利益、自愿订立。合同是民事主体间建立、变更、终止法律关系的协议，依法成立的合同受法律保护。...查看全文

工伤免责合同无效，用人单位需承担工伤赔偿责任。根据《民法典》第143条规定，民事法律行为需满足行为人具备能力、真实意思表示，并不违法违规。工伤保险费缴纳和工伤赔偿具有法律强制性，免责合同违反强制规定，因此无效。用人单位应支付工伤期...查看全文

货物运输合同的效力主要体现为托运人、承运人和收货人的义务。托运人需要如实申报、提交文件、包装等；承运人需要安全运输、通知等；收货人需要及时提货、支付费用、检验货物。这种书面形式的合同通过托运人、承运人和收货人的义务来实现效力。...查看全文

如何有效阐释证据以证明正当防卫的合法性和缺乏杀人动机，如提供不认识死者的证据、证明小偷具有威胁性的刀具等。同时，寻找更多有利的证据，包括良好行为记录，以增加说服力。正当防卫的条件包括：针对不法侵害、在不法侵害进行中、不能超越限度。...查看全文

拒执罪自诉案件能逮捕，只要构成犯罪达到批捕条件就可以。对拒不执行法院判决的个人，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯同罪者，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接...查看全文

劳动合同主体变更的情况下，根据法律规定，企业合并、分立等情况下劳动合同仍然有效，并由新企业承继原企业的权利和义务。另外，如果在没有发生合并、分立的情况下，企业将劳动者调动至其他独立用人单位工作，劳动合同主体变更需经双方协商一致达成...查看全文

监理合同是工程建设单位聘请监理单位代其对工程项目进行管理的委托合同，明确双方权利义务。委托人需预付处理委托事务费用，受托人垫付费用后，委托人应偿还并支付利息。...查看全文

本文讲述了合同中订立的通用条款的法律效力及分类，包括免责条款的分类、合同上写着到期自动续签的问题，以及劳动合同中“自动续签”条款的认定。通用条款是通用于建设工程施工的条款，旨在确保建设工程施工过程中的合法权益。在合同签订之前，合同...查看全文

工作合同违约金的合法计算是事先约定需要支付的违约金数额，最高不能超过实际损失的30%。工作合同中的违约金是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱，是对承担赔偿责任的一种约定。根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定违约金，如专项...查看全文

本文讲述了合同纠纷和经济纠纷的关系以及经济纠纷的分类。在经济纠纷中,合同纠纷是主要组成部分,而劳务合同和买卖合同则是经济纠纷的两种形式。在买卖合同纠纷中,虽然属于民事案件,但如果涉及到合同诈骗可能会被追究刑事责任。合同纠纷的解决通...查看全文

合同诈骗罪成立后的合同无效。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。根据《民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。...查看全文

非法调查公司的行为是违法的，法律不承认其调查证据。只有公检法和律师有合法权利进行调查取证。对于侵害他人权益、违法禁令或违背公序良俗的证据，不能作为案件事实的依据。...查看全文

合同效力与民主议定原则的关系是本文的主旨。根据我国法律，只要合同形式合法，应确定合同的效力，不支持村委会主张合同无效。违反民主议定原则的村民主张村委会与他人签订的合同无效时，根据承包方种植的时间和投入的大小，原则上可予以支持或补偿...查看全文

借款合同可主张违约金，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条。借款合同包括借款种类、币种、用途、金额、利率、期限和还款方式等条款。违反借款合同需承担相应责任。...查看全文

租赁合同未约定违约金，仍可主张违约金。违约责任条款可独立于合同。违约金属于到期债务，违约方需按约定支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条，违约金可根据情况增加或减少。迟延履行约定违约金后，仍需履行债务。...查看全文

劳动合同自动解除的问题：劳动合同不可自动解除，需用人单位与劳动者协商一致。劳动者提前30日书面通知用人单位，可解除合同；试用期内提前3日通知用人单位，可解除合同。...查看全文

双方合同签订日期不一致并不影响合同的效力；合同的效力取决于合同的成立时刻，除非法律或当事人另有规定。倒签合同存在法律和经营管理风险，应当予以控制和避免。未经授权的代理人订立的合同可被追认，法人或非法人组织超越权限订立的合同在相对人...查看全文