同工同酬：劳动者在同种工作下，不论性别、年龄等差别，只要提供相同的劳动量，应获得相同的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》规定了同工同酬的原则，并要求按劳分配工资，逐步提高工资水平。此外，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资...查看全文

法律分析：同工同酬指的是工资分配按照劳动量的多少进行分配，用人单位应当足额发放劳动者应得的工资，按照《中华人民共和国劳动法》的规定定期足额发放。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和...查看全文

法律分析:同工同酬指的是相同岗位的劳动者在付出同等劳动量的情况下，其劳动报酬一般也是相同的。而在劳务派遣中，同工不同酬是不合法的。被派遣劳动者依法享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 根据《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵...查看全文

法律分析： 　　同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 　　根据《劳动法》 　　第四十六条 　...查看全文

律师分析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：工作岗位、工作内容相同；以不同方式付出了与...查看全文

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：工作岗位、工作内容相同；以不同方式付出了与别人同样的劳...查看全文

法律分析:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件:工作岗位、工作内容相同；以不同方式付...查看全文

包工合同是定作人与承揽人之间的合同，定作人支付报酬，承揽人按要求完成工作并交付成果。该合同强调协作，双方独立承担责任。...查看全文

法律解析： 包工合同属于承揽合同，是承揽合同的一种外在表现形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法...查看全文

法律分析： 包工合同属于承揽合同，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第二百五十一条 定义 承揽合...查看全文

法律分析：包工合同属于承揽合同，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。法律依据：《中华人民共和国合同法》第二百五十...查看全文

律师分析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大...查看全文

法律分析：一、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法...查看全文

一、找工作签的合同叫什么合同找工作一般签的是劳动合同。劳动合同受《劳动合同法》调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被...查看全文

劳务合同工是指与用人单位签订劳务合同的个人。劳务合同是在双方平等协商的情况下达成的一种协议，涉及特定劳务和劳务成果，而不是劳动合同。...查看全文

一、什么是同工同酬同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法定劳动基准和本...查看全文