律师分析： 依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的...查看全文

法律分析:依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔...查看全文

法律分析:员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文

劳动者单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

法律分析:1、员工个人信息2、劳动合同期限3、解除原因4、工资发放期限5、员工签字、用人单位盖章6、日期法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析： 解除劳动合同协议范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。 法律依...查看全文

法律分析： 解除劳动合同的协议需写明，公司及其法定代表人的基本信息；员工的基本身份信息；解除劳动关系的原因；双方同意解除的意思表示；以及解除的日期和公司的盖章等内容。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动合同乙方可以解除吗看情况。具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表...查看全文

工伤提出解除劳动合同可以吗 工伤认定后是不能解除劳动合同的。 工伤后能否解除劳动合同 工伤后在规定的医疗期内不能解除劳动合同，医疗期满后可以解除。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...查看全文

如何撰写单方面解除劳动合同的范本？解除劳动合同后，用人单位是否有权收回？员工单方面解除劳动合同的情况有哪些？劳动合同具备同样的法律效力，可作为维权证据。...查看全文

法律分析： 解除劳动合同证明书范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。 法律...查看全文

法律分析： 解除劳动合同证明书需具备，公司的名称、地址；其法定代表人的姓名、地址；员工的基本信息；解除劳动关系的原因；证明合同已解除和解除的日期；最后由公司的盖章，并填写日期。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...查看全文

法律分析:开头写出甲方乙方的姓名，然后是正文部分，包括工资，社保，离职手续办理，公司内部信息保密等内容，最后附上签名和时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义...查看全文

法律分析：1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义...查看全文

法律解析： 兹有本单位职工：XX；性别：X；年龄：XX；住址:XX；身份证号:XX。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

当解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。约定解除是双方法律行为，一方的行为不能导致合同的解除。当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法...查看全文

用人单位解除劳动合同不一定需要赔偿，根据情况分析，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等情形；同时与其他单位建立劳动关系、对工作任务造成严重影响且拒不改正；劳动合同无效情况；被追究刑事责任。但若用人单位违反《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、乙方解除劳动合同有违约金吗原则上解除劳动合同是不存在违约金的。只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同提出时间解除劳动合同需要提前三十日。劳动者要解除劳动合同的，应当向提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，应当提前三日通知用人单位，通知用人单位后，就可以在规定的时间内办理离职手续，让...查看全文