律师解答： 在我国的法律体系中，未成年人参加劳动应当受到法律保护，不得从事危害身心健康的劳动，工资报酬应当得到保障。因此，如果未成年人在上班期间没有得到相应的工资报酬，可以通过向用人单位或者劳动部门进行维权等途径来维护自身的合法权...查看全文

法律分析：一、未成年上班没签合同不给工资怎么办未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请3)通过诉讼途...查看全文

律师解答： 未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在...查看全文

律师解答： 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...查看全文

法律分析：劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。【法律依据】：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政...查看全文

律师分析： 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...查看全文

法律分析：劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。【法律依据】：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政...查看全文

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

法律分析：一、未成年上班老板不发工资怎么办未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文

遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 ...查看全文

法律解析： 在我国的法律体系中，未成年人参加劳动应当受到法律保护，不得从事危害身心健康的劳动，工资报酬应当得到保障。因此，如果未成年人在上班期间没有得到相应的工资报酬，可以通过向用人单位或者劳动部门进行维权等途径来维护自身的合法权...查看全文

法律分析：一、未成年工资不给怎么办1、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。 3、通...查看全文

本文讲述了不能雇佣未成年人的原则，并提到了如果拖欠工资可以申请劳动仲裁。同时，违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情...查看全文

律师分析： 用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

您好,未满十八岁在酒吧工作拿不到工资,办法如下:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动...查看全文

法律分析：一、使用未成年不给未成年工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，...查看全文

法律分析：一、上班不给工资的解决方式如下：1、拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉；2、也可以申请劳动仲裁进行维权。3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

一、欠未成年工资不给怎么办?遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体...查看全文