未成年在酒吧上班不发工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年在酒吧上班不发工资怎么办？

律师分析：用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问酒吧上班不发工资怎么办

答

律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...查看全文

问未成年上班不发工资怎么办？

答

律师分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请3)通过诉讼途...查看全文

问未成年在酒吧上班合法吗？

答

法律解析：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组...查看全文

问未成年在酒吧上班合法吗？

答

问未成年在酒吧上班合法嘛？

答

律师解答：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组...查看全文

问未成年在酒吧上班合法吗？

答

律师分析：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组...查看全文

问16岁未成年少女在酒吧上班，如碰到老板拖欠、克扣、不发工资怎么办?

答

用人单位拖欠工资，劳动者可通过投诉、申请支付令或劳动仲裁等途径索取工资并要求加付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，劳动执法监察大队会进行监督检查，人民法院可发出支付令，劳动行政部门可进行劳动仲裁，甚至可申请法院强制...查看全文

问未成年上班老板不发工资怎么办

答

法律分析：一、未成年上班老板不发工资怎么办未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文

问未成年上班老板不发工资怎么办

答

遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 ...查看全文

问未成年在酒吧上班被警察查到？

答

律师分析：未成年人去网吧被警察抓到的后果： 1、对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚决教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。2营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等...查看全文

问未成年上班不给工资怎么办?

答

律师解答：在我国的法律体系中，未成年人参加劳动应当受到法律保护，不得从事危害身心健康的劳动，工资报酬应当得到保障。因此，如果未成年人在上班期间没有得到相应的工资报酬，可以通过向用人单位或者劳动部门进行维权等途径来维护自身的合法权...查看全文

问未成年上班不给工资怎么办

答

律师分析：在我国的法律体系中，未成年人参加劳动应当受到法律保护，不得从事危害身心健康的劳动，工资报酬应当得到保障。因此，如果未成年人在上班期间没有得到相应的工资报酬，可以通过向用人单位或者劳动部门进行维权等途径来维护自身的合法权...查看全文

问在酒店上班工资拖欠不发怎么办

答

劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付欠薪。同时，根据《劳动合同法》，劳动者可立即解除合同，无需提前通知用人单位，并有权获得经济补偿金。...查看全文

问未成年上十多天班老板不发工资怎么办

答

18周岁一下都属于未成年人。16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人，签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可以到劳动局申请劳动仲裁处理。1、未成年人...查看全文

问在酒吧上班人家不发工资怎么办，具体的法律规定是什么

答

员工在公司不按时支付工资的情况下，可以通过协商、举报到劳动行政部门、申请仲裁等方式解决纠纷，并要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。同时，如果单位违法解除劳动合同，员工还可以要求更高额的经济赔偿金，并建议及时搜集证据，向劳动仲裁部门申...查看全文

问我在酒店上班,酒店不给发工资我该怎么办

答

法律分析：我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

问未成年在外打工不发工资怎么办

答

法律分析：未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第六...查看全文

问满了16周岁的未成年在酒吧上班违法吗

答

《未成年人保护法》第六十一条规定，除非国家另有规定，任何组织或个人不得雇佣未满十六周岁的未成年人；对于营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，也不得雇佣已满十六周岁的未成年人；招用已满十六周岁未成年...查看全文

问未成年人酒吧工作未发工资，法律如何维权？

答

劳动者遇到用人单位拖欠工资可向劳动行政部门举报，责令支付并加付赔偿金；工资应按月支付，不得克扣或拖欠；可先协商、调解，投诉劳动行政部门，申请劳动仲裁，无效可提起民事诉讼；需收集保存工资欠条和任职证明等证据。...查看全文