法律解析:
可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
【法律依据】:
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
法律解析:
可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
【法律依据】:
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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律师分析: 可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法...查看全文
可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...查看全文
律师解答: 可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法...查看全文
法律分析:职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文
法律分析:没有工伤能买工伤保险,不是受了工伤之后买保险,而是买了工伤保险,认定为工伤的,享受工伤保险保险待遇;职工由用人单位为其交工伤保险,要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复...查看全文
法律分析:即使未买工伤保险也能报工伤。只要职工遭遇了工伤事故或者在单位患职业病的,单位或者职工一方可依法去申请工伤认定;如果单位未为职工参保的,相关费用可依法由单位来支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文
未买工伤保险能报工伤吗 未买工伤保险,也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险,工伤待遇社保部门不会出,可以向公司索取赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...查看全文
法律分析:买了工伤保险后能买意外保险,双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...查看全文
法律分析:异地能买工伤保险,职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳...查看全文
根据我国法律规定,一个人不可以同时参加两份养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳费用。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,但需要个人自行缴纳费用。...查看全文
问:我是在家里交的养老保险,现在去外省工作,新单位给交五险,包括养老保险,不知道我这两个养老保险可以都保留吗?应该怎么样交啊,需要办什么手续吗?不可以保留的话,要怎么办?是要把新单位的办里的转到家里,还是把家里办的转到单位啊,...查看全文
律师分析: 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入...查看全文
法律解析: 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入...查看全文
律师分析:工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...查看全文
法律分析:劳动者退休了一般不能买工伤保险。用人单位如果招用退休人员,双方之间的关系不是劳动关系,而是按劳务关系来处理,因此用人单位一般不需要为劳动者购买工伤保险。法律依据:《《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文
社会保险中包含了工伤保险,而工伤保险不能单独购买,只能由公司为员工缴纳。只有在员工参加工作后,用人单位才能为其缴纳工伤保险费,职工无需自行缴纳。此外,要享受工伤保险的保障,必须进行工伤认定申请。...查看全文
法律解析: 退休了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效,超过退休年龄的,就不再受理工伤保险。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...查看全文
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定,职工在多个用人单位就业时,各单位都应为其缴纳工伤保险费。发生工伤时,责任单位应依法承担工伤保险责任。...查看全文
法律解析: 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当...查看全文
法律解析: 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当...查看全文
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