单位应按照法律规定为员工购买基本养老、基本医疗、失业等保险，包括工伤保险。工伤保险费由用人单位缴纳，员工不需要缴纳。具体费率和档次由国家社保行政部门制定并公布。用人单位应根据职工工资总额，按照费率缴纳工伤保险费。...查看全文

社会保险中的工伤保险是由用人单位为员工缴纳的，职工无需个人缴纳。工伤保险必须在员工参加工作后才能享受，并需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工不需要缴纳工伤保险费。...查看全文

本文讲述了职工在用人单位工作时，用人单位有为其购买社会保险的义务，包括工伤保险。工伤保险不可以单独购买，应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。根据相关法律规定，用人单位有义务为职工购买社会保险。...查看全文

社会保险中包含了工伤保险，而工伤保险不能单独购买，只能由公司为员工缴纳。只有在员工参加工作后，用人单位才能为其缴纳工伤保险费，职工无需自行缴纳。此外，要享受工伤保险的保障，必须进行工伤认定申请。...查看全文

工伤保险购买并不意味着单位必须赔偿。单位购买工伤保险后，在员工工伤期间需支付一定补助，且不能解除劳动关系，否则需支付赔偿。依据《工伤保险条例》第六十条，未参保单位需支付工伤待遇。...查看全文

失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，并随着申领人年龄的增长而增加。未申领的失业保险金期限可保留，并可在以后再次申领。如果失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业未领取的期...查看全文

单位给员工买工伤保险参照以下程序：(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤...查看全文

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，劳动者在工作中或特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时，可以从国家和社会获得物质帮助。在我国，用人单位需要为员工缴纳工伤保险费，员工无需自行缴纳。享受工伤保险需要申请工伤认定，包括工作...查看全文

不可以单独购买。工伤保险是社会劳动保险的附属险种，在购买社会劳动保险时（社保）就包含工伤保险。工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的商业保...查看全文

工伤保险赔偿后可以向单位索赔，赔偿流程包括申报工伤、劳动能力鉴定和赔偿申请等步骤，赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金等多项费用。...查看全文

未购买工伤保险也可申请工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或在履行工作职责时受暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤或发生事故下落不明，或在...查看全文

法律分析： 临时工不能单独购买工伤保险，因为临时工工伤保险按照规定必须由用人单位购买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照...查看全文

法律分析:临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，...查看全文

失业保险金不可两个单位累计，根据我国社会保险法规定，失业保险金应由单位和员工共同缴纳，离职后前单位停止缴纳。失业保险金的领取期限根据缴费年限而定，最长可达二十四个月。与失业保险金不同，失业补助金的领取条件更灵活，不要求缴满一年且可...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和第四十二条的规定，如果职工所在用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，用人单位需要支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。如果由于...查看全文

法律分析：职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

一人可拥有多辆车，需办理注册登记。购车需注意：确认购买能力，关注安全和经济适用，现场确认相关情况。申请注册登记需提交身份证明、车辆来历证明、合格证明、保险凭证、税务证明等。非进口车和免检车需提供安全技术检验合格证明。车辆管理所在受...查看全文

根据我国《劳动合同法》，并没有明确规定禁止劳动者与两个用人单位同时签订劳动合同。然而，如果劳动者与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作任务造成严重影响，并且拒不改正，用人单位有权辞退该劳动者。因此，虽然法律没有明确禁止，但同时在两...查看全文

单位未交工伤保险，发生工伤时用人单位需承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》和广东省《社会工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的情况下发生工伤，待遇费用由单位全额支付。用人单位应参加工伤保险，为职工缴纳保险费，以保护劳动者权...查看全文