《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定，职工在多个用人单位就业时，各单位都应为其缴纳工伤保险费。发生工伤时，责任单位应依法承担工伤保险责任。...查看全文

本文讲述了职工在用人单位工作时，用人单位有为其购买社会保险的义务，包括工伤保险。工伤保险不可以单独购买，应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。根据相关法律规定，用人单位有义务为职工购买社会保险。...查看全文

社会保险中包含了工伤保险，而工伤保险不能单独购买，只能由公司为员工缴纳。只有在员工参加工作后，用人单位才能为其缴纳工伤保险费，职工无需自行缴纳。此外，要享受工伤保险的保障，必须进行工伤认定申请。...查看全文

单位给员工买工伤保险参照以下程序：(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤...查看全文

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标...查看全文

社会保险中的工伤保险是由用人单位为员工缴纳的，职工无需个人缴纳。工伤保险必须在员工参加工作后才能享受，并需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工不需要缴纳工伤保险费。...查看全文

工伤保险购买并不意味着单位必须赔偿。单位购买工伤保险后，在员工工伤期间需支付一定补助，且不能解除劳动关系，否则需支付赔偿。依据《工伤保险条例》第六十条，未参保单位需支付工伤待遇。...查看全文

未购买工伤保险也可申请工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或在履行工作职责时受暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤或发生事故下落不明，或在...查看全文

法律分析： 临时工不能单独购买工伤保险，因为临时工工伤保险按照规定必须由用人单位购买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照...查看全文

法律分析:临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和第四十二条的规定，如果职工所在用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，用人单位需要支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。如果由于...查看全文

单位和新进人员参加工伤保险的前置要件和程序，包括提供相关证件和资料、填写登记表、审核基础资料、缴费等步骤。用人单位可以购买工伤保险来承担赔偿责任。...查看全文

单位未交工伤保险，发生工伤时用人单位需承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》和广东省《社会工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的情况下发生工伤，待遇费用由单位全额支付。用人单位应参加工伤保险，为职工缴纳保险费，以保护劳动者权...查看全文

用人单位未购买工伤保险，负责执行工伤保险待遇，根据当地标准和工资计算。工伤保险条例规定，七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，八级伤残为11个月工资；工伤医疗待遇包括住院伙食补助费和外地就医费用。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定...查看全文

单位购买的五险工伤保险报销流程及范围。工伤认定需填写申请单，提供相关材料。医疗过程中，工伤员工需说明工伤情况，手工报销医疗费用。工伤报销包括医疗费用和伤残补助。工伤险报销范围包括工伤相关的门急诊、住院费用，就近抢救的费用，境外发生...查看全文

工伤保险是社保的一部分。　　员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定，如果不是本人申请，属于代办...查看全文

律师分析： 工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 根据《社会保险法》规...查看全文

工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。 企业能不能单独买工伤保险 企业一般不能够单独买工伤保险，除工伤保险外，企业还需要为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。 为员工缴纳社保是企业的义务，并且企...查看全文

单位购买的工伤保险报销需经过工伤认定、费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定需填写申请单，提供相关材料。工伤医疗时需说明是工伤，手工报销医疗费用。工伤报销一般为100%，公司需支付员工工资。伤残定级还需支付伤残就业补助金。工伤基金除医...查看全文

1、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》第六十条、六十二条规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。2、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门...查看全文