旷工解除劳动合同违法嘛?

律师回答

律师解答:

员工旷工严重的或造成重大损失的,单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则,不管单位的规章制度是否有规定,员工旷工给单位带来重大损失的,单位是可以解除劳动合同的。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

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