劳动争议仲裁委员会解决劳动者和用人单位之间的劳动争议，会根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。所以，劳动仲裁的作用还是有的。 不签劳动合同仲裁胜诉大吗 可以，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷...查看全文

劳动仲裁一般多久出结果仲裁收费吗如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 如果是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁...查看全文

劳动仲裁时效规定对维护劳动者权益至关重要。一般情况下，超过1年未申请仲裁的请求将无法得到支持。然而，仲裁时效可以中止、中断或不受限制，具体条件包括主张权利、救济请求、用人单位同意履行义务、不可抗力等。劳动合同双方应重视仲裁时效规定...查看全文

劳动仲裁一般多久出结果 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲...查看全文

劳动纠纷的预防与处理是关乎劳动关系维护与社会稳定的重要问题，中国目前的劳动争议处理机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。...查看全文

法律分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的，对方当事人可以提出时效抗辩的，其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。但是超过一年未申请劳动仲裁的，当事人可以向人民法...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月，如法院未执行，可向上级法院申请执行。申请强制执行一般在15日内受理，处理方式根据财产情况分为领取、提供财产线索或终结程序。根据民事诉讼法规定，超过六个月未执行可向上级法院申请责令执行。...查看全文

一、劳动仲裁成功的几率大吗 1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁的后果有：劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁的后果有：劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁中，仲裁人员若有违法行为可向纪委监察部门投诉。仲裁员索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决应承担法律责任。对劳动仲裁结果不服可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在45天内作出裁决，延期不得超过15天，逾期可向法院起...查看全文

用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。那么对于试用期的一些相关知识是如何的呢?由为大家整理以下内容，有需要的读者进行参...查看全文

劳动争议申诉人可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请，但需满足条件：申请以书面或口头形式提出，由申诉人提出，撤诉目的合法。仲裁庭会审查申请，若为规避法律、受胁迫或损害国家和他人利益，则不予批准。撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出，否则劳动关...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁结果上诉期间有效吗劳动仲裁终审判决不能上诉，劳动者对以下劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，一般在60天内能够获得赔偿。如果劳动者胜诉，公司应主动履行裁决，否则可申请法院强制执行。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从权益被侵害之日起计算。如仲裁后仍无法获得工资，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁机构按照法律规定,审理仲裁案件出具的仲裁裁决书,是具备法律效力的,仲裁裁决实行一裁终局制度,只要裁决决定做出,就具备相应的法律效力,双方当事人需要按照裁决决定履行相应义务。一、劳动仲...查看全文

法律分析：劳动仲裁成功几率大吗 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁成功的几率大吗1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法...查看全文

法律分析：劳动仲裁成功几率大吗 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文