保姆一个月休息四天怎么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月30天休息四天薪资怎么算？

律师解答：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小...查看全文

问一个月30天休息四天薪资怎么算？

答

法律解析：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小...查看全文

问我是一个保姆我一个月工资是5000千一个月休息四天的每个星期六休息这要怎么算工资，

答

劳动者休息四天不能被克扣工资，如遭用人单位克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资可通过劳动监察投诉或申请仲裁要求支付。未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。...查看全文

问一个月休息四天和一周休息一天

答

律师分析:实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问一个月休四天也就是一周休一天我那天休息怎么算

答

休息休假管理制度：休息日安排工作需支付加班费（不低于工资200%），法定休假日工作需支付加班费（不低于工资300%）。我国法定节假日有元旦3天、春节7天、劳动节3天、国庆节7天，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。...查看全文

问一个月休息四天合法吗？

答

法律解析：一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文

问一个月休息四天合法吗？

答

律师分析：一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文

问一个月休息四天合法嘛？

答

律师解答：一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...查看全文

律师分析：把全部工资除以30，看日工资是多少，如果一个月内休了一天按全勤发工资，请一天假就扣一次日工资。其他再细节一点的，比如有31天一个月的之类的问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问一个月4000休息5天工资怎么算？

答

律师分析：看贵司工资规定怎么的，记薪天数是多少。如果月工资4000，计薪天数26.4，那么应该是4000+4000/26.4*3*2；如果月工资4000，计薪天数30.4，那么应该是4000+4000/30.4*3*2；当...查看全文

问一个月月休四天，是算26天工资吗？

答

一个月月休四天，是算26天工资吗？月休四天工资按26天计算。劳动法规规定计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。但如果劳动合同另有约定的，按30天计算。法律依据：《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】...查看全文

问保姆月休4天不休怎么处理

答

这段内容强调劳动者在休息四天的情况下,用人单位不得削减或拖欠其工资。如果用人单位违反此规定,劳动者可以通过多种途径要求支付工资。包括到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,以及以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

问月休四天31天怎么算？

答

律师分析：固定月休4天，有31日的，按自然月算也就是8月份按照31天算，休4天那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人...查看全文

问探讨一个月休息四天是否合法

答

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。然而，根据生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月...查看全文

问保底工资2000一个月有4天休息怎么算一天多少钱？

答

您好，这个一个月按照30天来计算，一个月2000元减去休息的4天，正常出勤26天，那就是2000÷26=76.92元哈，一天的工资是76.92元哈...查看全文

问工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天

答

1、月工资的基本计算方法员工每个月的实际工资收入计算方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应...查看全文

问保姆干不到一个月工资怎么算

答

根据《工资支付暂行规定》，即使工作不满一个月，用人单位也应按实际出勤天数支付工资。工资计算公式为：工资=日工资*出勤天数。离职时，用人单位应一次性支付劳动者全部工资。...查看全文

问一个月休息四天可以另外请假名？

答

律师分析：可以，工作时间应该严格按照每周40小时，平均每月174小时，每周至少休息一整天，法定节假日必须休息，否则按照3倍工资。 3、单位应该参加社保，不得强制职工放弃，放弃无效4、如果单位没有参加生育保险，则生育开支（医药费、...查看全文