非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《关于非全日制用工意见》规定了关于非全日制用工的社会保险如何交纳：
(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人帐户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人帐户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
(十一)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
(十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
非全日制用工社会保险缴纳规定
律师回答
摘要：非全日制用工是指每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据《关于非全日制用工意见》，从事非全日制工作的劳动者应参加基本养老保险，可以参加基本医疗保险，并享受相应待遇，用人单位应为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。工伤发生时，伤残5-10级的劳动者可以与用人单位协商一次性结算伤残待遇及费用。
延伸阅读
非全日制用工的社会保险缴纳方式和注意事项
非全日制用工的社会保险缴纳方式和注意事项需要根据不同的情况进行具体分析。一般来说，非全日制用工包括兼职、临时工、劳务派遣等形式，其社会保险缴纳方式与全日制员工有所不同。首先，雇主和非全日制用工应根据劳动合同或协议约定社会保险责任和缴纳比例。其次，非全日制用工可以选择个人缴纳或由雇主代缴社会保险，具体方式根据地方政策和雇主意愿而定。注意事项包括及时了解相关政策法规、保持缴费记录、确保缴费准确性等。此外，非全日制用工还应关注社保权益保障和申诉渠道，确保自身权益得到保护。总之，根据个人情况和地方政策，合理选择缴纳方式，并严格遵守相关规定，以确保社会保险权益的顺利享受。
非全日制用工的社会保险缴纳方式和注意事项需要根据不同的情况进行具体分析。一般来说，非全日制用工包括兼职、临时工、劳务派遣等形式，其社会保险缴纳方式与全日制员工有所不同。首先，雇主和非全日制用工应根据劳动合同或协议约定社会保险责任和缴纳比例。其次，非全日制用工可以选择个人缴纳或由雇主代缴社会保险，具体方式根据地方政策和雇主意愿而定。注意事项包括及时了解相关政策法规、保持缴费记录、确保缴费准确性等。此外，非全日制用工还应关注社保权益保障和申诉渠道，确保自身权益得到保护。总之，根据个人情况和地方政策，合理选择缴纳方式，并严格遵守相关规定，以确保社会保险权益的顺利享受。
结语：非全日制用工的社会保险缴纳方式和注意事项需要根据不同情况具体分析。雇主和非全日制用工应约定社会保险责任和缴纳比例，可选择个人缴纳或由雇主代缴。注意及时了解政策法规，保持缴费记录准确，确保社保权益保障和申诉渠道畅通。根据个人情况和地方政策，合理选择缴纳方式，严格遵守规定，确保社保权益顺利享受。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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