政务开除行政处分是国家监察机关对行使公权力的公职人员给予的纪律处分和惩戒。根据《监察法》第四十五条，监察机关根据监督、调查结果，可以对违法的公职人员进行警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。对涉嫌职务犯罪的，监察机关...查看全文

行政开除是最严厉的处分形式，适用于公务员犯有严重违法行为丧失资格的情况。政务开除是行政处分的一种，适用于所有行使公权力的公职人员。监察机关应提出监察建议，对没有证据证明违法行为的人应撤销案件。...查看全文

律师分析： 政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。 【法律依据】...查看全文

降低行政级别是政府对公务员违纪行为采取的一种行政处罚，包括降职在内。公务员违纪应当接受处分决定机关的调查，并根据调查结果受到相应的处分。降级处分是其中之一，指在原行政级别下降职的处分，降级期间为24个月。...查看全文

政务撤销是党员纪律处分的一种，主体需要满足国家公职人员和党员的双重身份，具体来说政务撤销是撤销党内的职务，在党内没有职务的，给予严重警告处分，可能会导致该公职人员降低职级、工资和待遇等。身为党员应当时刻注意自己的言行举止，为人民做...查看全文

法律分析:政务立案是行政处分。行政处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，国有企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪...查看全文

一、政务警告是什么处分？政务警告是一种行政处分，是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位；以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公...查看全文

律师分析： 行政处分和行政处罚的种类分为行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。行政制...查看全文

法律分析:行政处分和行政处罚的种类分为行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。...查看全文

政务警告是国家监察机关对行使公权力的公职人员给予的纪律和惩戒处分。包括行政机关、审判机关、检察机关、事业单位、基层群众自治组织和企业的管理人员等。...查看全文

根据《中华人民共和国公务员法》规定，政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。在受处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间分别为警告六个月、记过十二个月...查看全文

监察法（第四十五条第二款）规定：监察机关根据监督、调查结果“对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定”。可见，政务处分决定不仅包括六种处分方式，还留有立法或法律解释的空间。...查看全文

行政处分到期后应自动解除，根据《行政机关公务员处分条例》规定，没有再违法违纪行为的公务员处分期满后应解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分不恢复原级别、原职务。如行政机关未解除处分，...查看全文

不是。 撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定：24个月。开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。　　受开除处分的，不得被重新录用...查看全文

政务降级处分是一种向下降职的行政处分，持续24个月期间内被处分者不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。政务处分是国家监察机关对所有行使公权力的公职人员给予的纪律处分和惩戒。...查看全文

政务处分法是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部法律，以维护国家机关工作人员的职业道德，保障公正行政、依法行政为宗旨，规定了对国家机关工作人员的行政处分和纪律处分的程序及原则。该法在中华人民共和国法律体系中具有较高的...查看全文

法律分析:意思是当事人仍处于行政处分处罚期间，需要等待处分年限到期后，向出具处分的部门提交解除处分申请书，以解除处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担...查看全文

政务开除和开除公职不是一样的。开除和撤职是处分形式，是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分，开除是开除公职，并且会以处分的形式记录在案的，当然也不可能有相应补偿。而撤职则是比开除要轻的处...查看全文

律师分析:政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除处分，解除...查看全文

法律分析：政务处分有下列种类，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于违法的公职人员，监察机关等机关可根据监督、调查结果，依照法定程序作出上述政务处分的决定。法律依据：《中华人民共和国监察法》...查看全文