政务立案主要是指监察机关对国家公职人员有职务犯罪事实,并且有一定的的事实材料证明犯罪事实确已发生,需要追究刑事责任,决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。    &n...查看全文

政务立案主要是指监察机关对国家公职人员有职务犯罪事实，并且有一定的的事实材料证明犯罪事实确已发生，需要追究刑事责任，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。    &n...查看全文

律师分析： 政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。 【法律依据】...查看全文

降低行政级别是政府对公务员违纪行为采取的一种行政处罚，包括降职在内。公务员违纪应当接受处分决定机关的调查，并根据调查结果受到相应的处分。降级处分是其中之一，指在原行政级别下降职的处分，降级期间为24个月。...查看全文

政务撤销是党员纪律处分的一种，主体需要满足国家公职人员和党员的双重身份，具体来说政务撤销是撤销党内的职务，在党内没有职务的，给予严重警告处分，可能会导致该公职人员降低职级、工资和待遇等。身为党员应当时刻注意自己的言行举止，为人民做...查看全文

一、政务警告是什么处分？政务警告是一种行政处分，是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位；以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公...查看全文

政务开除行政处分是国家监察机关对行使公权力的公职人员实施的纪律处分和惩戒，包括行政机关、审判机关、检察机关、事业单位、基层群众自治组织以及国有企业的管理人员等，其他行使公权力的公职人员不属于政务开除。...查看全文

法律分析:政务立案调查是指纪委部门对有违纪行为现已的公务人员进行调查的一种方式和过程。若经过调查确定受调查公务人员存在违纪问题，则先交由组织进行党纪政纪处分，情节严重，构成犯罪的，将移送司法机关进行立案侦查。...查看全文

政务开除行政处分是国家监察机关对行使公权力的公职人员给予的纪律处分和惩戒。根据《监察法》第四十五条，监察机关根据监督、调查结果，可以对违法的公职人员进行警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。对涉嫌职务犯罪的，监察机关...查看全文

政务警告是国家监察机关对行使公权力的公职人员给予的纪律和惩戒处分。包括行政机关、审判机关、检察机关、事业单位、基层群众自治组织和企业的管理人员等。...查看全文

根据《中华人民共和国公务员法》规定，政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。在受处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间分别为警告六个月、记过十二个月...查看全文

监察法（第四十五条第二款）规定：监察机关根据监督、调查结果“对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定”。可见，政务处分决定不仅包括六种处分方式，还留有立法或法律解释的空间。...查看全文

律师分析： 政务立案主要是指监察机关对国家公职人员有职务犯罪事实，并且有一定的的事实材料证明犯罪事实确已发生，需要追究刑事责任，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政诉讼法》第...查看全文

行政处罚立案具体可操作的条件有：1、有明确的违法嫌疑人；2、有确定的违法事实（包括初步证据和可能违反的法律条款）；3、属于本行政机关的管辖范围。以上三个条件缺一不可。...查看全文

政务降级处分是一种向下降职的行政处分，持续24个月期间内被处分者不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。政务处分是国家监察机关对所有行使公权力的公职人员给予的纪律处分和惩戒。...查看全文

政务处分法是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部法律，以维护国家机关工作人员的职业道德，保障公正行政、依法行政为宗旨，规定了对国家机关工作人员的行政处分和纪律处分的程序及原则。该法在中华人民共和国法律体系中具有较高的...查看全文

律师分析:政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除处分，解除...查看全文

法律分析：政务处分有下列种类，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于违法的公职人员，监察机关等机关可根据监督、调查结果，依照法定程序作出上述政务处分的决定。法律依据：《中华人民共和国监察法》...查看全文

法律解析： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 【法律依据】: 《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四...查看全文

政务处分法规定，政务处分的种类包括，政务处分法中政务处分的种类 政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职...查看全文