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法律分析:一、外企撤资怎么赔偿现有在职员工根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,在中国境内的外资企业辞退(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解...查看全文
律师分析: 《中华人民共和国劳动合同法》,在中国境内的外资企业辞退(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形: 1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 2、用人单位按解除劳动合同的...查看全文
劳动合同违法解除后,劳动者可要求公司支付赔偿金和恢复劳动关系。根据《中华人民共和同劳动合同法》第48条,用人单位违法解除劳动合同后,劳动者要求继续履行合同,用人单位应履行;如不要求继续履行或合同无法履行,用人单位应支付赔偿金。在与...查看全文
法律解析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收...查看全文
律师解答: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收...查看全文
律师分析: 公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文
法律分析:一,外资工作10年以上,撤资员工怎么赔偿的用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。...查看全文
一、外企公司突然倒闭跑了员工赔偿怎么办 1、依据相关法律的规定,外资企业突然倒闭并且跑路的,由公司的资产向员工赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文
一、外资企业裁员如何赔偿1、企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求对方支付补偿金。2...查看全文
法律解析: 裁员经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
法律解析: 裁员经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
律师解答: 裁员经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
律师分析: (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:1、工作一年=一个月;2、6个月工作年限...查看全文
律师分析:(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:1、工作一年=一个月;2、6个月工作年限...查看全文
法律解析: 员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
法律解析: 员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
律师解答: 员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文
法律分析:外资企业倒闭应该补偿员工经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据:_x0...查看全文
根据《中华人民共和国劳动保险条例》,工人与职员因工死亡时,享有丧葬费和供养直系亲属抚恤费;而因病或非因工负伤死亡时,享有丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体数额和办法详见实施细则。...查看全文
外资企业破产时,根据规定,员工的经济补偿金应按照每满一年支付一个月工资的标准计算,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
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