劳动法工作一天有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法工作一天有工资吗？

答

律师分析：按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第...查看全文

问劳动法做一天有工资嘛？

答

律师解答：按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问劳动法工作一天有薪资吗？

答

法律解析：按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第...查看全文

问劳动法工作几天有工资

答

律师分析:根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。法律依据:...查看全文

问劳动法工作几天有工资？

答

律师分析：根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动法工作多少天有工资？

答

律师解答：根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工作满七天辞职工资劳动法有规定嘛？

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律师解答：有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工作一天辞职有工资嘛？

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律师解答：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应该发放工资；试用期内，不胜任工作的，用人单位解除劳动关系，不需要支付补偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问劳动法工作7天才有工资吗

答

法律分析：一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形...查看全文

问劳动法工作7天才有工资吗？

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问劳动法工作7天才有工资吗

答

一、劳动法工作7天才有工资吗根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动...查看全文

问劳动法工作多少天有薪资？

答

法律解析：根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动法工作多少天有薪资？

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问劳动法做一天就有一天的工资

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律师分析:工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月，单位可以不发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...查看全文

问劳动法做一天有工资吗？

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律师分析：按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天工资

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劳动者工资不得被克扣，我国劳动法明确规定每天工作应支付一天工资，没有“干了不到一个月不发工资”的规定。《工资支付暂行规定》指出，用人单位只能在代扣代缴个人所得税、社保费、抚养费、赡养费以及其他法律允许扣除的费用时才能代扣劳动者工资...查看全文

问劳动法工作七天是否结工资

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劳动者一要七天劳动者一定要七天才发工资吗?劳动者工作七天，也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者，且工资应当以货币形式来支付；单位不能无故拖欠或者克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...查看全文

问一天工作12个小时符合劳动法嘛？

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律师解答：不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定用人单位由于生产经营需要，经与工会...查看全文

问工作20天自动离职有工资的嘛？

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律师解答：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问新劳动法旷工一天扣几天工资

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法律分析：　　劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。　　《劳动法》第二十五条　　劳动者有下列情形之一的，用人...查看全文