一、领失业金解除劳动合同证明怎么写?
解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
二、如何开解除劳动合同证明?
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。
用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
领取失业金的解除劳动合同证明需要体现非员工本人意愿解除劳动合同。员工用来证明解除劳动关系的证明是由用人单位出具的。员工向单位提出辞职，办理完工作交接手续，离职手续之后，用人单位需要给员工解除劳动合同证明书，为员工办理社保关系转移手续，档案转移手续。
失业金与劳动合同解除证明的写作指南
律师回答
摘要：如何开解除劳动合同证明？解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明，用于办理社保关系转移手续。如果单位拒不出具证明，可向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》规定，单位应在解除劳动合同时出具证明，并为劳动者办理相关手续。违反规定的，单位需承担赔偿责任。领失业金需证明非员工本人意愿解除劳动合同，证明由单位出具。员工辞职后，单位需办理社保和档案转移手续。
延伸阅读
结语：经核实，本单位职工________，因________原因，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
____年___月___日
(用人单位盖章)
____年___月___日
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
失业金与劳动合同解除证明的撰写要求
购买失业保险的人在解除劳动合同后可以领取失业金，但需要单位提供解除劳动合同证明。证明书应明确由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，满足失业保险条例的条件。...查看全文
解除劳动合同证明书撰写指南
劳动合同解除证明的主旨是根据《劳动法》规定，公司解除了某员工的劳动合同，并提供了解除证明。根据法律规定，用人单位应在解除合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。劳动...查看全文
失业金与解除劳动合同的证明文件撰写建议
领失业金解除劳动合同证明应包含劳动者的基本信息、合同起止日期、解除原因、单位盖章等，员工不签字的解除劳动合同证明根据情况而定，丢失的证明可要求用人单位重新开具或复印原件给劳动者，违反未出具书面证明的用人单位需承担责任。...查看全文
解除劳动合同证明如何写能领失业金?
解除劳动合同的证明需要包括劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期、解除劳动合同的原因以及单位的盖章和日期等。而要领取失业金，则需要满足以下条件：首先，失业前用人单位和本人必须已经缴纳失业保险费满一年；其次，失业不能是本人自愿中断就业...查看全文
解除劳动合同证明如何写能领失业金
法律解析： 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已...查看全文
解除劳动合同证明如何写能领失业金
法律分析:解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；...查看全文
领取失业金解除劳动合同证明怎么写？
要先注明是公司解除劳动关系的，这才算失业。下面具体介绍一下：1、公司与员工要签订协议，确定公司已经支付全部补偿款，员工不再追究。这样两份证明，既证明了失业，又免于让员工追究责任；2、如果是员工自动辞职是无法...查看全文
解除劳动合同证明如何写能领失业金？
律师分析： 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已...查看全文
解除劳动合同证明怎么写可以领失业金？
劳动合同解除证明需包含劳动者信息、合同日期、原因、单位盖章等。领取失业金需满足：1）用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；2）非自愿中断就业；3）已登记失业且有求职要求。...查看全文
解除劳动合同证明怎样写可以领失业金
法律分析:解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；...查看全文
解除劳动合同证明怎样写可以领失业金
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登...查看全文
解除劳动合同证明怎样写可以领失业金
法律解析： 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已...查看全文
解除劳动合同证明怎样写可以领失业金？
律师分析： 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已...查看全文
解除劳动合同证明该如何写能领失业金
领取失业金，解除劳动合同的证明应该写明劳动者个人的相关信息，如：姓名、身份证号、性别等；劳动合同的起止日期；解除劳动合同的原因，如：用人单位被依法宣告破产的等；单位的公章等。...查看全文
领失业金劳动解除证明如何写
法律分析：单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇...查看全文
领失业金劳动解除证明如何写
法律分析：单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇...查看全文
劳动合同解除证明文件内容指南
解除劳动合同证明的主旨是为劳动者进入新用人单位提供证明，内容包括劳动者身份信息和劳动关系解除原因。解除劳动合同的程序包括制作书面通知、通知工会、办理离职手续和支付经济补偿等。用人单位需根据实际原因写明解除劳动合同证明，通知工会并获...查看全文
劳动合同解除的在线操作指南
劳动合同解除流程及提前解除赔偿金：1.双方提出解除合同；2.达成一致意见；3.工作交接；4.结算薪资和经济补偿；5.劳动合同解除；6.出具离职证明和办理档案转移；7.备案。提前解除劳动合同需支付：1.公司单方面解除需支付2倍经济补...查看全文
员工解除劳动合同的操作指南
劳动合同解除可分为过错性辞退和非过错性辞退。过错性辞退程序灵活，用人单位无需支付经济补偿金，但劳动者需支付违约金。非过错性辞退程序严格，用人单位需提前30天通知或额外支付1个月工资，并支付经济补偿金。经济性裁员指用人单位为降低成本...查看全文
户口遗失证明写作指南
村民户口簿丢失证明及户口补办手续： 村民XXX(男，XX岁)证明于XX年XX月户口簿丢失，户主为XXX，家庭成员XX人。 补办手续：携带身份证，填写登记表，民警核实后打印新户口本。 需提交：户主身份证、单位或村委证明。 费用：工本...查看全文
推荐律师
葛鹏起
北京市-北京市-丰台区
认证律师经济犯罪、经济犯罪
已服务163人次
热门法律问题
