单位不签协议赔偿金额的计算方法是什么？-法律问答|晖律网

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问单位不签协议赔偿金额的计算方法是什么？

律师解答：单位不签合同赔偿金额的计算方法是，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问单位不签合同赔偿金额的计算方法是什么？

答

律师分析：单位不签合同赔偿金额的计算方法是，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问单位不签协议赔偿金怎么算？

答

问赔偿金额的计算方法是什么？

答

侵权行为赔偿标准包括：对人身自由侵犯的每日赔偿、医疗费、护理费、误工减少的收入赔偿、残疾赔偿金；赔偿义务机关需消除影响、恢复名誉，并支付精神损害赔偿金；用人单位违反劳动法需改正并承担赔偿责任。...查看全文

问单位终止协议赔偿金怎么计算？

答

法律解析：单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问单位终止协议赔偿金怎么计算？

答

律师解答：单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问用工单位未签协议赔偿怎么计算？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订两无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支...查看全文

问用工单位未签协议赔偿怎么计算？

答

问用工单位未签协议赔偿怎么计算？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订两无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支...查看全文

问单位炒人赔偿金的计算方法

答

合同解除时，按劳动者在单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月计算。月工资为解除前12个月的平均工资。单位无正当理由单方辞退时，需支付双倍赔偿金。...查看全文

问单位单方解除劳动协议赔偿计算？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问计算赔偿金额的方法

答

离职补偿金的计算基准是过去一年的月平均工资，补偿年限n的计算方法是每满12个月多支付一个月工资作为补偿金。工作六个月以上不满一年的算一年，不满六个月的算半个月。...查看全文

问车祸赔偿金额计算方法是什么？

答

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残110,000元、医疗费用10,000元、财产损失2,000元。无责任的赔偿限额为：死亡伤残11,000元、医疗费用1,000元、财产损失100元。...查看全文

问单方终止合同的赔偿金额计算方法

答

单方终止合同的赔偿标准是根据当事人是否有过错来确定。如果合同中约定了赔偿方法和金额，按照约定执行；如果合同未约定，则按照对方遭受的损失承担赔偿责任；如果当事人无过错，则无需承担责任。...查看全文

问单位不签协议怎么赔偿？

答

律师解答：不订立书面劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问单方解除合同赔偿金额计算方法

答

根据劳动合同法，劳动者工作年限决定赔偿金额。单位解除劳动关系需支付工作一年一个月工资的补偿金；未提前一个月通知劳动者，需额外支付一个月工资。...查看全文

问用人单位违法解除劳动协议赔偿金的计算？

答

律师解答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问交通事故赔偿金额的计算方法是什么？

答

本文主要介绍了交通事故中各项赔偿费用的计算方法，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、医疗费赔偿金、误工费、护理费、死亡赔偿金、交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费和精神损害费。这些费用...查看全文

问医疗过错赔偿金额的计算方法是什么？

答

医疗事故赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和陪护费，计算方式分别为已发生医疗费用加预期费用、误工时间乘收入标准、住院时间乘伙食补助标准、陪护天数乘陪护人数乘职工年平均工资。...查看全文

问工伤保险赔偿金额的计算方法是什么？

答

工伤保险赔偿费用的计算包括医疗费、辅助器具费和停工留薪期间的工资福利等，具体计算方式为诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费、普通适用器具的合理费用乘以器具数量、工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期。...查看全文